kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

A kollégák utazzanak biztonságosan! De a minőségbiztosítási rendszert inkább mellőzzük?

A cégek többsége külsős szolgáltatókra testálja a munkavállalók szállításával járó feladatokat, ezért nincs is ráhatásuk arra, hogy az utaztatás mennyire biztonságos – derül ki egy friss telefonos közvélemény-kutatásból, aminek kérdéseit több mint 50 HR-vezető válaszolta meg.

busz utazás munkahely-

A felmérés legellentmondásosabb eredménye, hogy szinte kivétel nélkül mindenki kiemelten fontosnak tartja a veszélytelen utazást, azonban a minőségbiztosítási rendszert már elutasították, ugyanis a válaszadók 85%-a hallani sem akart róla. Mindez rávilágított: vannak megoldatlan helyzetek, viszont egyszerűen nem hajlandók „ránézni" a problémára, így ennek felvetésekor érthető módon ellenségesen lépnek fel.

A munkavállalók utaztatásának biztosítására egyre nagyobb igény mutatkozik!

Mindenki arról ábrándozik, hogy a lakhelye közvetlen közelében, vagy gyorsan megközelíthető helyen találja meg álmai munkáját. A nemzetközi nagyvállalatok fokozott térnyerésével viszont a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások jelentős hányada eltűnt, így sok térségben gondot okoz a közeli állástalálás. 

A vállalatok – főként a nagyszámú munkavállalót foglalkoztató gyártócégek – kénytelenek a telephelyüktől, üzemüktől távolabb élő dolgozókat is bevonzani. A távolságok napi megtételére nyitott személyeket jellemzően segítik, elsősorban utazási támogatással. 

busz utazás munkahely

A megkérdezett cégek döntő többsége, pontosabban 90%-a jelenleg is utaztatja a munkatársait. A vállalatok több mint fele száz főnél nagyobb csoportot mozgat, harmaduk szerint pedig a következő években ez a szám csak növekedni fog.

A vállalatok számára az utaztatás csak egy plusz nyűg!

A cégek egyszerűen nem szánnak sem időt, sem energiát a szolgáltatás optimalizálására. A válaszokból egyértelműen kiderül, hogy a vállalkozások nem helyeznek túl sok figyelmet a buszos szállításra, ezért is szeretik kiszervezni ezt a feladatot. Erre utal az is, hogy nincs emberük az ellenőrzésre, ami azért is érdekes, mert gyakorlatilag ennek értelmében a szerződés betartására sem figyelnek. 

Koós László, az Infinitours-busz.hu, Magyarország egyik piacvezető magán busztársaságának az ügyvezetője kiemelte, hogy bár a munkavállalók biztonságos utaztatása alapvető kellene, hogy legyen, ezt nem árt kontroll alatt tartani, hiszen a felelősség mindenképp a munkaadókra hárul. Nem árt nem csak elvárni, hanem garantálni a biztonságot.

A társaság ügyvezetője hozzátette: jól tudjuk, hogy a legtöbb cégnek sajnos nincs erőforrása arra, hogy a munkavállalók utaztatásával foglalkozzanak. Épp ezért az Infinitours-busz.hu célja, levenni a munkatársak utaztatásával kapcsolatos terheket a cégvezető és a HR részleg válláról, annak érdekében, hogy a kollégák pontosan kezdhessék a napi feladataik elvégzését. 

És persze ahhoz, hogy az alkalmazottak ne csak időben, hanem egyáltalán elkezdjék a munkát, elengedhetetlen, hogy a munkaadók  veszélytelen utazást biztosítsanak számukra. Azonban amíg a minőségbiztosítási rendszertől a többség elzárkózik, addig ez még mindig nem garantált...

 

  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Újabb lépés az esélyegyenlőség felé: a Prohuman csatlakozott a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumához

A Prohuman csatlakozott a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumához (MEF), még magasabb szintre emelve elkötelezettségét az esélyegyenlőség és a... Teljes cikk

Hogyan boldogulnak a külföldi munkavállalók Magyarországon? Cikkünkből kiderül!

Magyarország munkaerőpiacán a változás szele fúj: az ukrán és a szerb munkavállalók már évekkel ezelőtt bebizonyították, hogy értékes tagjai a... Teljes cikk

Sajnáljuk, az ön munkaereje hiányos!

A hazai gazdaság másfél évtized alatt megszokta, hogy vagy a szükségesnél kevesebb, vagy alacsonyabb minőségű munkaerővel kell gazdálkodnia.... Teljes cikk