Napokon belül összeomolhat az egyetemi digitális rendszer?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormánynak lépéseket kell tennie annak érdekében, hogy a felsőoktatásban szükséges digitális eszközök elérése továbbra is biztosított legyen. Erről a tudományos és technológiai miniszter írt csütörtökön Facebook-posztjában.
Tanács Zoltán beszámolt arról, hogy idén februárban lejárt az a szerződéses konstrukció, amely hosszú évek óta biztosított kedvezményes hozzáférést a magyar felsőoktatásban tanulók és dolgozók számára korszerű csoportmunka- és kollaborációs alkalmazásokhoz. Hozzátette: a bukott kormány nem gondoskodott a szerződés meghosszabbításáról.
A rendszer már a 90 napos türelmi idő alatt működik, és ennek is az utolsó napjaiban járunk. Ha most nem cselekszünk azonnal, akkor százezernyi hallgató, oktató és egyetemi dolgozó veszítheti el a mindennapi munkához, oktatáshoz és együttműködéshez szükséges digitális eszközök elérését napokon belül
- írta Tanács Zoltán.
A miniszter közölte: felkérte a tárca munkatársait, hogy haladéktalanul kezdjenek tárgyalásokat a megoldás szállítójával, hosszabbítsák meg a türelmi időt, biztosítsák a szolgáltatás folytonosságát, és dolgozzanak ki egy olyan hosszú távú keretmegállapodást, amely a piaci árnál lényegesen kedvezőbb feltételekkel garantálja a szükséges szoftverek elérhetőségét a következő évekre is.
"De nem állunk meg a felsőoktatásnál. A célunk az, hogy ezek a korszerű digitális együttműködési megoldások a teljes magyar közigazgatásban és valamennyi közszolgálati ágazatban rendelkezésre álljanak. Így többek között a kormányzatban, a rendőrségnél, az adóhatóságnál, az egészségügyben és más állami szerveknél is. Mindenki számára biztosítanunk kell a leghatékonyabb informatikai eszközöket, beleértve a mesterséges intelligencia biztonságos alkalmazását is. Ki kell használnunk a korábban megvett, de soha ki nem osztott licenszeket" - fogalmazott a tudományos és technológiai miniszter.
Mint megjegyezte, a magyar közigazgatásban rémálom a jelenlegi informatikai feltételekkel dolgozni, pláne annak, aki ahhoz szokott, hogy korszerű eszközöket használ, másokkal cseveg, megoszt fájlokat és azon közösen dolgozik. "Azon dolgozunk, hogy ebből néhány hónap alatt felébredjünk".
"Célunk, hogy a jelenleginél lényegesen jobb megállapodásokat kössünk, biztosítsuk a tisztességes, szabad versenyt az informatikai szolgáltatások lehető legszélesebb piacán, az adatbáziskezelő szoftverektől a vállalatirányítási rendszereken át a tartalomgyártó megoldásokig. Nem akarunk újabb botrányokat látni az informatikában. Olyan megállapodásokat alakítunk ki, hogy a kormányzat által elért jelentős árkedvezményeket ne tehessék el a közvetítő cégek, hanem azok előnyét valóban a felhasználók élvezhessék" - írta végül Tanács Zoltán.
Változhat a tankötelezettség: az első végzettség megszerzése is feltétel lehet
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc