APEH: itt az ideje az év végi juttatásoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz év végéhez közeledve sok cégnél megkezdődnek (megkezdődtek) az ajándékozási előkészületek. Az adómentesen adható természetbeni juttatások előnye, hogy sem a munkavállaló, sem a munkáltató részéről nem terheli azokat adófizetési kötelezettség, az adható összeg bruttó értéke a nettó érték is egyben.
Továbbra is adó- és járulékmentes maradt több, mint harminc jogcímen nyújtott természetbeni juttatás. Ezek közül a fontosabbak:
- az étkezési hozzájárulás havi 4.500, illetve meleg étkezés esetén 9 ezer forintos értékhatárig
- a munkáltató által a nevére szóló számlával megvásárolt, munkavállalónak ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, kizárólag helyi utazásra szolgáló bérlet formájában megszerzett bevétel
- a munkáltató által a dolgozónak, illetve közeli hozzátartozójának biztosított kedvezményes üdülés személyenként 62.5000 értékhatárig
- a magánszemélyeknek adott un. csekély értékű ajándék (legfeljebb évi három alkalommal az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10%-áig)
- kulturális szolgáltatás
- a munkaruha, formaruha, egyenruha, védőruha
- védőszemüveg, védőeszközök
- a csoportos létszámleépítés miatt elbocsátott, vagy elbocsátandó munkavállalók részére nyújtott olyan szolgáltatások, mellyel a munkáltató a munkavállaló újra-elhelyezkedését támogatja
- a reprezentáció, az üzleti ajándékozásmeghatározott értékhatárig.
- az étkezési hozzájárulás havi 4.500, illetve meleg étkezés esetén 9 ezer forintos értékhatárig
- a munkáltató által a nevére szóló számlával megvásárolt, munkavállalónak ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, kizárólag helyi utazásra szolgáló bérlet formájában megszerzett bevétel
- a munkáltató által a dolgozónak, illetve közeli hozzátartozójának biztosított kedvezményes üdülés személyenként 62.5000 értékhatárig
- a magánszemélyeknek adott un. csekély értékű ajándék (legfeljebb évi három alkalommal az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10%-áig)
- kulturális szolgáltatás
- a munkaruha, formaruha, egyenruha, védőruha
- védőszemüveg, védőeszközök
- a csoportos létszámleépítés miatt elbocsátott, vagy elbocsátandó munkavállalók részére nyújtott olyan szolgáltatások, mellyel a munkáltató a munkavállaló újra-elhelyezkedését támogatja
- a reprezentáció, az üzleti ajándékozásmeghatározott értékhatárig.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?