Megjelent: 3 hete

Az OKJ megszűnése után is bizakodik a DEKRA Akademie

„Célunk, hogy fennmaradjon a piaci alapon működő képzőközpontok létjogosultsága.”

Alapvetően változik meg a piaci felnőttképzés helyzete így, hogy elválik egymástól az oktatás és a vizsgáztatás, ráadásul az alapszakmákat ezentúl csak az iskolarendszerben lehet oktatni. Décsi Andrást, a DEKRA Akademie Kft. ügyvezetőjét kérdeztük tapasztalatairól.

- Hogyan tovább az OKJ után?

- A DEKRA Akademie 2020-ban 760 különböző képzést indított, amelyeken csaknem 11 ezer hallgató vett részt az ország mintegy 200 településén. Az új rendszer szerinti, a felnőttképzők által is oktatható képzési lehetőségek száma közel azonos, mint amennyi az OKJ-ban volt. Kisebb-nagyobb változtatások korábban is voltak a rendszerben, azonban most találtuk szemben magunkat a legnagyobb változtatásokkal, de optimisták vagyunk, és hisszük, hogy ezúttal is megtaláljuk a sikerhez vezető utat. A kollégákkal mind azon vagyunk, hogy fennmaradjon a piaci alapon működő képzőközpontok létjogosultsága. Bár alapszakmákat ezentúl csak az iskolarendszerben lehet oktatni, előny is kovácsolható abból, hogy a felnőttképzésben annyi specializáció és részszakképesítés jelenhet meg, amennyit a munkaerőpiaci helyzet indokolttá tesz.

- Miképp érintette a koronavírus járvány a DEKRA Akademie működését?

- A járvány alapjaiban véve hátráltatta a cégünk működését, időszakosan korlátozta és visszavetette az operációt, de összességében jó évet zártunk tavaly, és bizakodunk az idei év tekintetében is. Ez két tényezőnek köszönhető. Az egyik, hogy a pandémia beköszönte után, amikor korlátozták, illetve egy időre nem engedélyezték a kontaktképzéseket, sikerült igen gyorsan reagálni és átállni online oktatásra a képzéseinknél. A másik ok az az OKJ-rendszer 2020. év végi megszűnése. Óriási érdeklődés volt a kifutó képzésekre, amelyeket megfeszített munkával sikerült kielégítenünk.

- Milyen típusú képzésre mutatkozott a legnagyobb igény tavaly?

- Ahogy a legutóbbi években, 2020-ban is az „építő- és anyagmozgató gép kezelője”, ismertebb nevén targonca- vagy gépkezelő tanfolyam volt a legkeresettebb nálunk és országosan is. Népszerű volt még a tűzvédelmi, a kazános, az erősáramú berendezések felülvizsgálója, illetve az aranykalászos gazda képzésünk is.

- Kik a DEKRA Akademie legnagyobb megrendelői?

- Több száz vállalatot eredményesen szolgálunk ki évek óta, az elmúlt évben viszont a magánszemélyek képzési igénye is intenzíven megnövekedett. Az elhelyezkedési esély és a magasabb fizetés érdekében bővült a résztvevők köre. Ennek jellemző szakmái a gépkezelő és a villanyszerelő szakképesítések voltak. Folyamatos igény mutatkozik az agrárképzéseinkre is, amely fontos a földalapú támogatásokhoz, de a különféle EU-s pályázatokhoz is valamilyen agrárszakképesítést írnak elő. A pandémiával sokan elvesztették a munkahelyüket és új szakmát kerestek, amellyel a megélhetési lehetőségeiket biztosítani látják, sokan közülük hozzánk fordultak.

- Mit vár a 2021-es üzleti évtől a DEKRA Akademie?

- Idén legalább a tavalyi év eredményeit szeretnénk elérni, s amennyiben a járvány kezelhető kereteken belül marad, akkor az árbevétel növekedése is lehetséges. A DEKRA Akademie-nél nem volt elbocsátás az elmúlt évben és a forgalmunkat is növeltük, a 4,16 milliárd forint árbevétel mögött álló 92 fős állományt bővíteni is tervezzük.

  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bérrendszer leváltása gyorsan, hatékonyan – lehetséges ez?

Ha a bérrendszer leváltása kerül kilátásba, sokszor hajlamos a vezetőség az utolsókig halogatni a döntést. Hiába nyűgös a régi, már nem... Teljes cikk

Hibrid munka, hibrid nyelvtanulás – lehetséges?

Hogyan támogassuk a munkavállalókat a nyelvtanulásban, ha a hét egyik felében otthonról dolgoznak? Teljes cikk

IT tréning professzionális szinten, egyszerű nyelven

Az IT toborzásban az egyik legfontosabb tényező, hogy meglegyen a közös nyelv a kiválasztást végző vezetőkkel és a jelöltekkel. Hiszen a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek