kapubanner for mobile

Bevándorlóktól függnek az OECD-országok

Csökkent a legális bevándorlók száma az OECD-országokban. Ez azért lényeges, mert a migránsok adják a munkaképes korú lakosság bővülésének mintegy egyharmadát, mutat rá a Világgazdaság egy OECD jelentést idézve.

images

A migráció 2003 és 2007 között átlagosan 11 százalékkal nőtt, azonban 2008-ban 6 százalékkal csökkent - idézi a Világgazdaság a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) Nemzetközi Migrációs Kilátások 2010 című jelentését. Az éles különbséget a 2007-ben tapasztalt kimagaslóan magas bevándorlási hullám okozta, mutat rá a lap.

2003 és 2007 között a népességnövekedés 59 százaléka a migrációból eredt. A bevándorlók a munkaképes korú lakosság bővülésének mintegy egyharmadát adják. A természetes növekedés egyedül Franciaországban, az Egyesült Államokban és Új-Zélandon volt a népességnövekedés fő mozgatórugója, miközben Dél- Európában, Ausztriában és Csehországban a népességnövekedés mintegy 90 százaléka a migrációnak volt köszönhető.

Ha a migrációs ráták nagyjából a jelenlegi szinteken maradnak, az OECD tagországok munkaképes korú lakosságának száma 2010 és 2020 között 1,9 százalékkal fog nőni, szemben a 2000 és 2010 között regisztrált 8,6 százalékos emelkedéssel - vetíti előre a jelentés.

A legtöbben Portugáliába, Spanyolországba, az Egyesült Királyságba és Olaszországba vándoroltak ki 2008-ban. A bevándorlók elsősorban Kínából, Lengyelországból, Indiából és Mexikóból áramoltak ezekbe az országokba.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk