kapubanner for mobile

Biztató a helyzet az álláspiacon: további bővülés várható

Az elemzők és a közgazdászok pozitívan értékelik a legfrissebb munkanélküliségi adatokat és további javulást várnak. Jó iránynak tartják a kormány lépéseit, de a valódi eredményekre szerintük még várni kell. Emellett nagyobb teret adnának a kis- és közepes vállalkozásoknak, mivel jelenleg élen járnak az munkahelyteremtésben.

Mint ismert, a KSH legfrissebb adatai szerint csökkent a munkanélküliségi ráta, tavaly szeptember-novemberben 10,7 százalék volt, 0,2 százalékponttal kevesebb, mint az augusztus-októberi időszakban.

Suppan Gergely, a TakarékBank elemzője a Magyar Nemzet Online-nak úgy vélekedett, a munkanélküliségi ráta alakulása pozitív meglepetés, kisebb a munkanélküliek száma, mint amire számítani lehetett. Emlékeztetett arra, hogy év vége felé az idénymunkák (mezőgazdasági, turisztikai) megszűnésével minden évben jelentősebb emelkedésre lehet számítani. Ez most elmaradt, az erőteljesebb munkaerőfelvétel ellensúlyozta a negatív tendenciákat.

Az elemző szerint nagyon pozitív, hogy a szeptember-novemberi adatok 0,2 százalékponttal jobbak az augusztus-októberinél, az pedig különösen, hogy 2009 hasonló időszakához képest negyvenezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma. Ez a tendencia várhatóan folytatódni fog, Suppan úgy látja, évi 30-40 ezer fős bővülésre is lehetőség van. Mint mondta, ez főleg annak köszönhető, hogy a nagy exportorientált cégek jelentős kapacitásbővítést hajtottak végre az elmúlt időszakban. Legfőbb felvevőpiacunk, Németország kiváló formában van, így további üzembővítések is várhatók.

A kkv-k segíthetik csökkenteni a munkanélküliséget

Csath Magdolna közgazdász arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkahelyteremtésben a kis- és közepes vállalkozások járnak az élen, ezért még inkább levegőhöz kellene őket juttatni. Pályázatokon keresztül, vagy éppen a működési környezet további egyszerűsítése mentén. A szakember úgy vélte, tovább kell csökkenteni az adminisztrációs és bürokratikus terheket, és mindenképpen a belső erőforrásokra kellene támaszkodni.

Szerinte, azzal, ha minden magyar kis- és közepes vállalkozás egyetlen munkanélkülit alkalmazni tudna, s ehhez támogatást kapna a kormánytól, például az élőmunkaterhek csökkentésével, akkor gyorsabban lehetne a munkanélküliséget csökkentetni.

Kismértékű, de jelentős a változás

A két éve tartó recesszió egyik legsúlyosabb következménye, hogy a világ fejlett országaiban jelentősen megugrott a munkanélküliség, és mind az Egyesült Államokban, mind az unióban tíz százalék fölé emelkedett az állást keresők száma. Magyarországon 2010 tavaszán következett be a mélypont, hiszen akkor 11,8 százalékra emelkedett a munkanélküliek aránya - hívja föl a figyelmet szerdai közleményében Horváth István, a K&H Alapkezelő befektetési igazgatója. Azóta azonban egy pozitív folyamat figyelhető meg, amely most tovább folytatódik, hiszen újból emelkedni tudott a foglalkoztatottak száma, 10,7 százalékra csökkentve ezzel a munkanélküliségi rátát - folytatja Horváth, aki szerint "bár egyelőre kismértékű növekedésről beszélünk, maga a folyamat azonban mindenképpen igen jelentős".

Messze még az egymillió munkahely

A Világgazdaság a témában arról cikkezik, hogy a kormány által kitűzött egymillió új munkahely eléréséhez az évi negyvenezres bővülési ütem messze nem elegendő. A cikk szerint a szociális háló megritkítása egy bizonyos szintig segíthet javítani a foglalkoztatási mutatókat, ám az eleve képzetlen, alacsony termelékenységű tömegek elhelyezését ez sem oldja meg.

A lap rámutat: a képzett munkaerő a mostani bérkülönbségek mellett fontolóra veszi a külföldi munkavállalást. Még egy sikeres oktatási reform után is gondot okozhat az elvándorlás emelkedése, amelyet egyre kevésbé korlátoznak adminisztratív akadályok.

Magyar Nemzet Online/Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk