kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Csehországban béremelést hozhat az alacsony munkanélküliség

Áprilisban Csehországban 5,7 százalékra csökkent a munkanélküliség a márciusi 6,1 százalékról - közölte hétfőn Prágában a cseh munkaügyi hivatal.

Áprilisban 414 960 munkanélkülit tartottak nyilván, ami 2009 januárja óta a legalacsonyabb. A másik oldalon a munkaadók 124 280 szabad munkahelyet kínáltak, ami viszont 2008 áprilisa óta a legmagasabb.

Tavaly áprilisban a munkanélküliség 6,7 százalék volt Csehországban, és 491 600-an voltak munka nélkül.

Csehországi gazdasági elemzők azzal számolnak, hogy a következő hónapokban a munkanélküliség tovább csökken, ami nyomást gyakorol a béremelés irányába. Szakértői becslések szerint az idén éves szinten négyszázalékos bérnövekedésre lehet számítani.

A munkanélküliséget kedvezően befolyásolják a már beindult szezonmunkák és a közmunkák - mondta Katerina Sadílková, a munkahivatal vezérigazgatója. Pozitív fejleménynek minősítette, hogy márciussal összevetve 28 149-el csökkent a nyilvántartott munkanélküliek száma, míg az új állásoké 6945-el magasabb.

A munkanélküliség az ország összes járásában csökkent. A legjobb a helyzet továbbra is Prágában és környékén, ahol a munkanélküliség 2-3 százalék között mozog, míg Most, Karviná és Ústí városok régióiban megközelíti a 11 százalékot.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk