Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Csehországban béremelést hozhat az alacsony munkanélküliség

Áprilisban Csehországban 5,7 százalékra csökkent a munkanélküliség a márciusi 6,1 százalékról - közölte hétfőn Prágában a cseh munkaügyi hivatal.

Áprilisban 414 960 munkanélkülit tartottak nyilván, ami 2009 januárja óta a legalacsonyabb. A másik oldalon a munkaadók 124 280 szabad munkahelyet kínáltak, ami viszont 2008 áprilisa óta a legmagasabb.

Tavaly áprilisban a munkanélküliség 6,7 százalék volt Csehországban, és 491 600-an voltak munka nélkül.

Csehországi gazdasági elemzők azzal számolnak, hogy a következő hónapokban a munkanélküliség tovább csökken, ami nyomást gyakorol a béremelés irányába. Szakértői becslések szerint az idén éves szinten négyszázalékos bérnövekedésre lehet számítani.

A munkanélküliséget kedvezően befolyásolják a már beindult szezonmunkák és a közmunkák - mondta Katerina Sadílková, a munkahivatal vezérigazgatója. Pozitív fejleménynek minősítette, hogy márciussal összevetve 28 149-el csökkent a nyilvántartott munkanélküliek száma, míg az új állásoké 6945-el magasabb.

A munkanélküliség az ország összes járásában csökkent. A legjobb a helyzet továbbra is Prágában és környékén, ahol a munkanélküliség 2-3 százalék között mozog, míg Most, Karviná és Ústí városok régióiban megközelíti a 11 százalékot.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk