Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

Csökkenhet a cafeteria adóterhe 2017-ben

Csökkenhet a béren kívüli juttatások és egyes meghatározott juttatások adóterhe. A 2017-es adótörvények tervezett változásai érintik a cafeteria jövő évi szabályait is, írja Fata László, cafeteria szakértő.

images

images

Az Országgyűlés elé került a 2017-es adótörvények friss módosító csomagja. A tervezett változások néhány pontban érintik a cafeteria jövő évi szabályait is.

A módosító javaslat alapján csökkenhet a béren kívüli juttatások és egyes meghatározott juttatások adóterhe.

Idén a juttatások értékének 1,19 szerese után kell 15% személyi jövedelemadót és 14% vagy 27% EHO-t fizetni a munkáltatónak attól függően, hogy béren kívüli juttatás vagy egyes meghatározott juttatás kategóriába esett az átadott termék vagy szolgáltatás.

Ha elfogadja az Országgyűlés a jelenlegi javaslatot, akkor jövőre az 1,18-szoros értéke lehetne az adó alapja. Erre kellene majd megfizetni a közterheket. Így az új adó mértékek az idei 34,51% és 49,98% helyett 34,22% és 49,56% lehetnek.

Sok idén népszerű béren kívüli juttatás jövőre már magasabb közteherrel lesz adható. Rájuk sok esetben idén havi, éves korlátok vonatkoznak, melyen belül igénybe vehettük a kedvező adózás feltételeit. A friss javaslat szerint ezek jövőre havi illetve éves korlátozás nélkül lennének adhatók 2017-ben - a magasabb - 49,56% közteherrel.

Így többek közt az Erzsébet-utalvány, iskolakezdési támogatás, helyi bérlet, munkahelyi étkezés, vállalati üdültetés, iskolarendszerű képzés stb. biztosítása mellett az önkéntes nyugdíjpénztárba és egészségpénztárba is korlátlanul fizethetne a munkáltató 49,56% adóval.

A lakáscélú támogatás esetén az adómentességhez a munkáltatónak vizsgálnia kell, hogy a lakás szobaszáma ne haladja meg a méltányolható lakásméretet. Ehhez a szobaszám és együtt lakók viszonyát kell figyelembe venni.

A módosítás elfogadását követően változhat az együtt lakó személyek meghatározása. Az új szabályok alapján már a házastárs közeli hozzátartozóit is figyelembe vehetnénk a lakók számának meghatározásakor. A jelenleg érvényes meghatározás szerint ebbe a körbe nem számíthatjuk bele a munkavállalónak, élettársának vagy házastársának testvérét. A jövőre tervezett módosítás lehetővé tenné a lakásban lakó testvér figyelembe vételét is az együtt lakó, együtt költöző családtagok számának meghatározásakor.
Emellett a fiatal házaspárok estén a lakók számának meghatározáskor számításba vehetnénk a jövőben születendő gyermekeket is.

Cafeteriatrend
Follow hrportal_hu on Twitter

Egy kávé áráért fittebb lehet a munkahely

A Fitpuli egy mobilapplikációra épülő digitális egészségprogram, amely munkahelyi környezetben támogatja a személyes egészségfejlesztési célokat. Lehel Gábort, az UNION elnök-vezérigazgatóját és Dr. Oláh Dánielt, a Fitpuli ügyvezető igazgatóját kérdeztük az együttműködésükről.tovább..

További cikkek
Orbán Viktor szerint a kormány a munkások oldalán áll

A munkaidő-beosztás önkéntes megváltoztatásáról szóló törvény a munkások érdekét szolgálja - jelentette ki a miniszterelnök az Országházban... Teljes cikk

Továbbra is hevesen vitáznak a túlóratörvényről a Parlamentben

Nem csillapodtak az indulatok a munka törvénykönyvének a munkaidő-beosztás önkéntes megváltoztatásáról szóló módosítását kezdeményező... Teljes cikk

Száz euróval emelik a minimálbért Franciaországban

Megemelik a minimálbért, továbbá ezentúl az 1200 eurós nyugdíj után fizetendő járulékokat csak a 2000 euró feletti juttatásnál kell megfizetni... Teljes cikk

Kovács Imre bekerült a Rail Cargo Group igazgatóságába

Kovács Imrét, a Rail Cargo Hungaria (RCH) Zrt. elnök-vezérigazgatóját a Rail Cargo Austria AG igazgatósági tagjává nevezte ki az ÖBB (Osztrák... Teljes cikk

Kedden is folytatódnak a szakszervezetek forgalomlassító akciói

Eltorlaszolhatják a gyárkapukat is, és felkeresnék egyenként a fideszes képviselőket a túlóratörvény ellen tiltakozva. Teljes cikk