Csökkent a munkanélküliség, javult a férfiak munkaerő-piaci helyzete
2011 II. negyedévében a 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma 3 millió 809 ezer fő volt, 30 ezer fővel (0,8 százalékkal) több az előző év azonos időszakinál. A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 13 ezer fővel (2,7 százalékkal) 461 ezer főre csökkent, 10,8 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezve mind a férfiak mind a nők esetében.
A 15- 64 éves foglalkoztatott férfiak 2 millió 40 ezer fős létszáma 61,2 százalékos, a nők 1 millió 737 ezer fős létszáma pedig 50,5 százalékos foglalkoztatási rátát jelentett. A 15-74 éves munkanélküliek száma 461 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 10,8 százalékos volt. Az előző év azonos időszakához képest a munkanélküliek száma, illetve a munkanélküliségi ráta enyhén (a mintavételi hibahatáron belül) csökkent. Az előző (2011. I.) negyedévhez képest mindkét mutató jelentősen csökkent (29 ezer fővel, illetve 0,8 százalékponttal) részben szezonális okokból. A férfiak munkaerő-piaci helyzetének javulását jelzi, hogy a válság 2008 őszi kitörése óta ez volt az első olyan időszak, amikor a férfiak munkanélküliségi rátaértéke nem haladta meg a nőkét.
A munkanélküliek 15,1 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, és 24,3 százalékos munkanélküliségi rátájuk 2,4 százalékponttal volt alacsonyabb a 2010. II. negyedévinél. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,1 százalékot ért el, ami 0,3 százalékponttal alacsonyabb, mint az egy évvel korábbi. A munkanélküliek 51,4 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,7 hónap, 0,7 hónappal hosszabb az előző év azonos időszakinál.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 3 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?