kapubanner for mobile

EU munkahelyteremtés Nagy-Britannia megújuló energia zöld gazdaság

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 4 éve

Egymillió új munkahelyet teremtene Európában a gazdaság zöld megújítása

A fenntarthatósági szempontok érvényesítése a gazdasági növekedés és a munkahelyteremtés esélyeit is javítja a Cambridge Econometrics brit elemző cég szerint.

A gazdaság zöld megújítása 2030-ig 1 millióval több munkahelyet eredményez Európában annál, mintha nem vennék figyelembe a fenntarthatósági szempontokat.

Az elemzők jelentős különbséget valószínűsítenek a gazdasági növekedésben is. Bár úgy vélik, hogy a járvány miatti 8-9 százalékos GDP-csökkenést az EU 2030-ra sem dolgozza le, az akkori elmaradás mértéke a korábbi szinttől csak 2 százalék lesz a zöld helyreállítással, másképp viszont elérheti a 4-5 százalékot.

A Cambridge Econometrics úgy véli, hogy Magyarországnak, és a többi visegrádi államnak is érdemes figyelembe vennie a fenntarthatósági szempontokat.

Az elemzők többek között az energiahatékonyságot elősegítő állami beruházásokra hívták föl a magyar döntéshozók figyelmét, mivel ezek már rövid távon élénkíthetik a gazdaságot. A káros anyagok kibocsátása a nap- és a szélenergia bővítésével csökkenthető, az energetikai hálózatok pedig alkalmassá tehetők alternatív energia felhasználására. A gazdasági növekedéshez az elektromos autózás ösztönzése, valamint a faültetési programok is hozzájárulhatnak - tették hozzá.

Paul Fox brit nagykövet közölte azt is, hogy az Egyesült Királyság együttműködésre készül Magyarországgal, mint a V4-ek következő elnökével, hogy a két ország közösen hasznosíthassa a zöld átalakulás előnyeit.

A szigetország kész támogatni a zöld finanszírozás, az okosvárosok, az energetikai innováció kiépítését is - tette hozzá.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Így változott a foglalkoztatás az uniós országokban

2024 negyedik negyedévében a 20–64 évesek foglalkoztatási rátája az EU-ban 75,9% volt, ami nem jelent jelentős változást 2024 harmadik negyedévéhez képest. A munkaerőpiaci tartalék (mindenki, aki dolgozni szeretne, de nincs megfelelő munkalehetősége) a 20–64 év közötti népesség 10,8%-át tette ki 2024 negyedik negyedévében. Ez 0,1 százalékpontos csökkenést jelent 2024 harmadik negyedévéhez képest - olvasható az Eurostat oldalán.

További cikkek

Így fest a nők helyzete a munka világában 2025-ben

Minden kedves női olvasójának boldog nőnapot kíván a HR Portal! Ez alkalomból virágcsokor helyett cikkcsokorral kedveskedünk, összegyűjtöttük a... Teljes cikk

Felmérés: több nő a munkaerőpiacon, Izlandon legjobb dolgozó nőnek lenni

12. alkalommal jelenik meg a PwC Women in Work (WiW) jelentése, mely az OECD-országok nemek közötti munkahelyi egyenlőségét vizsgálja. Bár az... Teljes cikk

Így javítja a munka-magánélet egyensúlyát az AI

Az AI-t használó vállalkozások 93%-a nyitott a 4 napos munkahétre, míg a mesterséges intelligenciát nem használó cégeknél ez az arány csak 44%. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Hárommillió állást hozhatnának létre az EU zöld projektjei

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.

Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025