„Életem legjobb döntése volt, hogy a gyerekemet cserediáknak küldtem”
„Minden egyes önállóan megoldott nehéz helyzettel a fiunk egy lépést tesz előre az értelmes, gondolkodó, független, nyitott és magabiztos emberré válás útján.” - mesélte Varga István, egy magyar cserediák apukája.
időtartamára: egy életen át tart.
A csereprogram alatt a diákok helyi középiskolákba járnak és helyi fogadócsaládoknál élnek, ezáltal szerves részei lesznek egy külföldi család, közösség és iskola életének. Barátokat szereznek a világ minden tájáról, felsőfokon megtanulhatnak egy (vagy több) nyelvet, és olyan élményeket és tapasztalatokat szereznek, amelyek egész életükben végigkísérik őket.

A legjobb döntés
„Életem legjobb döntései közé tartozik, hogy a YFU révén Luca lányom egy tanévet Finnországban töltött. A nyelvtanulás fontos volt, de nem ez volt a fő előnye a programnak. A lányom önálló, magabiztos felnőtt emberként jött vissza, célokkal, amikért ő akar tenni, és tesz is.” - osztotta meg tapasztalatait József, Luca apukája.
„Ennek ellenére még mindig meglepve tapasztaljuk, hogy milyen kevés ember érti a cserediákság valódi lényegét. Sokan meglepődve reagálnak, amikor meghallják, hogy valaki egy teljes tanévre küldi el gyermekét tanulni, az pedig még nagyobb megdöbbenést okoz, ha nem európai, hanem távolabbi országról van szó. Nagyon kevesen vannak azok, akik valóban értik miről szól ez a program.” - mesélte Lajtos Gabriella, a YFU magyarországi igazgatója, aki annak idején Hondurasban töltötte a csereévét.
A szülők éppolyan aktív résztvevői a csereévnek, mint a gyermekük. „Életem egyik legfelelősségteljesebb döntése volt, hogy egyetlen fiamat Dániába küldtem csereévre. A távol töltött egy év nemcsak számára jelentett nagy kihívást, hanem engem is kemény próbatétel elé állított: hogy tudok lemondani a napi kapcsolattartásról, az aggódásról és a szülői rutinról. Nem volt könnyű, de amikor láttam, hogy milyen ügyesen oldja meg egyedül a felmerülő nehézségeket és tanul meg alkalmazkodni váratlan - számára nem mindig kellemes - helyzetekhez, és milyen sikerélményt jelent számára mindez, az büszkeséggel töltött el.” - mesélte Gabriella, egy kiutazó diák anyukája.
Előny egy életre
A nyelvtanulás mellett a diákok önállóbbá, nyitottabbá, toleránsabbá válnak más kultúrákkal szemben. Új barátságokra és személyes kapcsolatokra tesznek szert a csereév alatt a fogadó családdal, az iskolával, valamint a világ minden tájáról érkező fiatalokkal. A program során a folyamatosan felmerülő problémákat és az idegen kultúra okozta sokkhatásokat megtanulják önállóan kezelni, és ezáltal folyamatosan fejlődnek. Ezek együttesen járulnak hozzá ahhoz, hogy magabiztosabb, érettebb, az ismeretlen helyzetekhez könnyen alkalmazkodó gyereket neveljünk.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk
A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 4 hete
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 4 hete
- Tudatos kezdés újszülött ruházattal 1 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 1 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 2 hónapja
- Miért éri meg a munkavállalóknak nyelveket tanulni? A nyelvtudás valódi értéke 2 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 2 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 2 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja