Ezek az iskolatípusok a legnépszerűbbek a nyolcadik osztály után
A felsőoktatásért, szak-és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkár szerint a szakképzés ma már nem másodlagos út, hanem a gyorsítópálya egy sikeres élethez.
Továbbra is a technikumok a legnépszerűbbek nyolcadik osztály után - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) az MTI-vel hétfőn. Azt írták: 2025-ben ismét az ötéves, érettségit és szakmát adó technikumok voltak a legnépszerűbbek a nyolcadik osztályt befejező általános iskolások körében. A 8. osztályos tanulók 43,45 százaléka (31 891 tanuló) a technikumi, 16,54 százaléka (12 140 diák) szakképző iskolai, 2,17 százaléka (1591 tanuló) szakgimnáziumi intézménybe nyert felvételt, azaz a szakképzést idén is tízből hat fiatal vonzóbbnak találta.
Emlékeztettek rá: a kormány 2020-ban úgy alakította át a szakképzési rendszert, hogy az rugalmasabbá és átjárhatóbbá váljon, jobban alkalmazkodva a gazdaság folyamatosan változó igényeihez.
"Ahhoz a tényhez, hogy tízből hat fiatal a szakképzést választja, az is hozzájárul, hogy az új rendszerben nem szükséges az általános iskolából kilépő diákok számára azonnal szakmát választani. Először egy érdeklődési körüknek megfelelő ágazatot jelölhetnek meg, a konkrét szakmáról pedig később, a megszerzett tapasztalatok alapján dönthetnek" - emelték ki.
Hozzátették: "a szakképzési centrumok tekintetében az idei beiskolázási adatokból kiemelendő, hogy ugrásszerűen megnőtt az oktatás ágazatba jelentkezők száma". Mint írták, a technikumi képzés kínálatában a 2022/23. tanév újdonsága volt az oktatás ágazat, az akkori beiskolázási adatokhoz képest az idei felvételinél már 115 százalékkal többen választották ezt az ágazatot, amelyben a későbbiekben az óvodai nevelő és az oktatási szakasszisztens szakma választható.
Egyebekben a technikumok esetében az informatika és távközlés, a gazdálkodás és menedzsment, a turizmus vendéglátás, a specializált gép és járműgyártás, valamint a szépészet, míg a szakképző iskolák esetében a turizmus vendéglátás, az építőipar, a gépészet, a kereskedelem, valamint a specializált gép és járműgyártás az öt legnépszerűbb ágazat. Mindez többnyire megfelel az elmúlt évek trendjeinek - közölték. Kiemelték: az ágazati alapoktatás ideje alatt minden tanuló általános havi ösztöndíjban részesül.
A nappali képzésben tanulók később a tanulmányi eredményeik alapján akár havi 59 ezer forint ösztöndíjat is kaphatnak, amit tanulmányaik előrehaladtával a duális képzésbe bekapcsolódva munkabér válthat fel, amely akár 169 ezer forintot is jelenthet havonta. A megújult szakképzési rendszer vívmánya a pályakezdési juttatás is, amely szintén jobb teljesítményre ösztönöz, de egyben a munkaerőpiaci életkezdést is támogatja. A tanulók vizsgaeredménytől függően akár 300 ezer forintot egyszerre, a sikeres szakmai vizsgát követően kapnak meg, amit szakmai karrierjük beindítására, akár eszközök beszerzésére is fordíthatnak. Ezt egészítheti ki a 4 millió forint szabadon felhasználható munkáshitel, ami a 17 és 25 év közötti fiatalok életkezdését segíti - sorolták.
A közleményben idézték Varga-Bajusz Veronika felsőoktatásért, szak-és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkárt, aki szerint "a szakképzés töretlen népszerűségéből látszik, hogy az új rendszer jól vizsgázott".
"Az idei év mérföldkő, hiszen idén fognak először vizsgázni az öt éves technikumi képzésben részt vevő diákok, akik korszerű tudással, gyakorlatorientált felkészültséggel állnak készen a kihívásokra, legyen az felsőoktatás felé vezető út, vagy a munkaerőpiac. A szakképzés ma már nem másodlagos út, hanem a gyorsítópálya egy sikeres élethez!" - hangsúlyozta az államtitkár.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk
A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hete
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hete
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hete
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 4 hete
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 1 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 1 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja