kapubanner for mobile

Február-áprilisban nőtt a foglalkoztatottság

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A február-áprilisi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 445 ezer volt, 67 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 1,5 százalékponttal 68,8 százalékra emelkedett - írja az MTI.

A foglalkoztatási ráta az előző gördülő három hónaphoz, az első negyedévi időszakhoz képest is 0,1 százalékponttal emelkedett, a foglalkoztatottak száma 10 ezerrel emelkedett.

A foglalkoztatottak számának növekedése a munkanélküliek számának 32 ezres csökkenéséből és a munkaerőpiacon megjelenő aktív népesség számának 35 ezres növekedéséből táplálkozott.

Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 128 ezerrel nőtt, ugyanakkor a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 46 ezerrel, a külföldi telephelyen dolgozóké 15 ezerrel csökkent.

A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatottsági rátája 28,2 százalékos volt. A legjobb munkavállalási korúnak mondott 25-54 évesek foglalkoztatási rátája 1,1 százalékponttal, 84,1 százalékra, az 55-64 éves foglalkoztatottaké 3,0 százalékponttal, 53,3 százalékra nőtt.

A 15-64 éves férfiak körében a foglalkoztatottak létszáma 2,1 százalékkal, a foglalkoztatási ráta 2,0 százalékponttal, 76,0 százalékra nőtt. A nők foglalkoztatási rátája 1,0 százalékponttal, 61,8 százalékra nőtt.

A 20-64 éves korcsoportban, amelyre az Európa 2020 stratégiában az Európai Unió 75 százalékos foglakoztatási célértéket tűzött ki, a magyarországi foglalkoztatási ráta egy év alatt 1,6 százalékponttal, 74,0 százalékra emelkedett, a férfiaknál 81,9, a nőknél 66,3 százalékos volt a ráta február- áprilisban.

MTI
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek