Főként a nők foglalkoztatási mutatói javultak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2010 szeptember-novemberében a 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma 3 millió 828 ezer fő volt, ami 40 ezer fővel több, mint az előző év azonos időszakában. A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 3,3 százalékkal, 460 ezer főre nőtt, 10,7 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezve.
Ez a ráta volt az eddigi adatok szerint 2010-ben a legalacsonyabb. Tavaly a munkanélküliségi ráta az év eleji 11,8 százalékról csökkent 11 százalékra a május-július közötti időszakra, és ezen a szinten maradt június-augusztusban is, majd július-szeptemberben, és augusztus-októberben 10,9 százalékra csökkent. Az adatokból kiderül: a munkanélküliségi ráta augusztus-októberhez képesti csökkenése a 15-74 éves korosztályban a foglalkoztatottak számának 4.400 fős emelkedéséből valamint a munkanélküliek csaknem 6.000 fős csökkenéséből adódik.
2010 szeptember-novemberében a 15-64 évesek 62,9 százaléka, azaz 4 millió 256 ezer fő jelent meg (foglalkoztatottként, illetve munkanélküliként) a munkaerőpiacon, 54 ezer fővel több, mint 2009 azonos időszakában.
Elsősorban a nők foglalkoztatottsági mutatói javultak
A férfiakat jellemző 68,8 százalékos aktivitási arány lényegében nem változott, a nők 57,2 százalékos értéke pedig 1,3 százalékponttal volt magasabb a 2009 szeptember-novemberében mértnél.
A 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 796 ezer fő volt, 39 ezer fővel meghaladva az egy évvel korábbit és 24 ezer fővel a három hónappal ezelőttit (2010. június-augusztus). Az erre a korcsoportra számított 56,1 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakinál 0,5 százalékponttal volt magasabb. A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 37 ezer főt tett ki, ami 61,2 százalékos foglalkoztatási arányt jelentett, miközben a nőket 1 millió 760 ezer fős, 51,1 százalékos foglalkoztatottság
jellemezte. Míg a férfiak foglalkoztatási mutatói lényegében nem változtak a 2009 azonos időszaki értékeihez viszonyítva, a nők foglalkoztatottsága 33 ezer fővel, 1 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbit.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 460 ezer fő volt, 15 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 10,7 százalékos értéke 0,2 százalékponttal volt magasabb az előző év azonos időszakában mért értéknél, de 0,3 százalékponttal kevesebb a három hónappal ezelőtt publikáltnál. A férfiakat 10,9 százalékos, a nőket 10,5 százalékos munkanélküliségi ráta jellemezte 2010. szeptember-novemberben.
A munkanélküliek 17,5 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,1 százalékos munkanélküliségi ráta 1,6 százalékponttal volt alacsonyabb, mint 2009 azonos időszakában. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátáját 9,8 százalékos érték jellemezte, amely 0,2 százalékponttal magasabb az egy évvel ezelőtt mértnél.
A munkanélküliek 53,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,9 hónap, 2,5 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
2010 szeptember-novemberében a 15-64 évesek 62,9 százaléka, azaz 4 millió 256 ezer fő jelent meg (foglalkoztatottként, illetve munkanélküliként) a munkaerőpiacon, 54 ezer fővel több, mint 2009 azonos időszakában.
Elsősorban a nők foglalkoztatottsági mutatói javultak
A férfiakat jellemző 68,8 százalékos aktivitási arány lényegében nem változott, a nők 57,2 százalékos értéke pedig 1,3 százalékponttal volt magasabb a 2009 szeptember-novemberében mértnél.
A 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 796 ezer fő volt, 39 ezer fővel meghaladva az egy évvel korábbit és 24 ezer fővel a három hónappal ezelőttit (2010. június-augusztus). Az erre a korcsoportra számított 56,1 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakinál 0,5 százalékponttal volt magasabb. A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 37 ezer főt tett ki, ami 61,2 százalékos foglalkoztatási arányt jelentett, miközben a nőket 1 millió 760 ezer fős, 51,1 százalékos foglalkoztatottság
jellemezte. Míg a férfiak foglalkoztatási mutatói lényegében nem változtak a 2009 azonos időszaki értékeihez viszonyítva, a nők foglalkoztatottsága 33 ezer fővel, 1 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbit.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 460 ezer fő volt, 15 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 10,7 százalékos értéke 0,2 százalékponttal volt magasabb az előző év azonos időszakában mért értéknél, de 0,3 százalékponttal kevesebb a három hónappal ezelőtt publikáltnál. A férfiakat 10,9 százalékos, a nőket 10,5 százalékos munkanélküliségi ráta jellemezte 2010. szeptember-novemberben.
A munkanélküliek 17,5 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,1 százalékos munkanélküliségi ráta 1,6 százalékponttal volt alacsonyabb, mint 2009 azonos időszakában. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátáját 9,8 százalékos érték jellemezte, amely 0,2 százalékponttal magasabb az egy évvel ezelőtt mértnél.
A munkanélküliek 53,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,9 hónap, 2,5 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?