Főként a nők foglalkoztatási mutatói javultak
2010 szeptember-novemberében a 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma 3 millió 828 ezer fő volt, ami 40 ezer fővel több, mint az előző év azonos időszakában. A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 3,3 százalékkal, 460 ezer főre nőtt, 10,7 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezve.
2010 szeptember-novemberében a 15-64 évesek 62,9 százaléka, azaz 4 millió 256 ezer fő jelent meg (foglalkoztatottként, illetve munkanélküliként) a munkaerőpiacon, 54 ezer fővel több, mint 2009 azonos időszakában.
Elsősorban a nők foglalkoztatottsági mutatói javultak
A férfiakat jellemző 68,8 százalékos aktivitási arány lényegében nem változott, a nők 57,2 százalékos értéke pedig 1,3 százalékponttal volt magasabb a 2009 szeptember-novemberében mértnél.
A 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 796 ezer fő volt, 39 ezer fővel meghaladva az egy évvel korábbit és 24 ezer fővel a három hónappal ezelőttit (2010. június-augusztus). Az erre a korcsoportra számított 56,1 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakinál 0,5 százalékponttal volt magasabb. A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 37 ezer főt tett ki, ami 61,2 százalékos foglalkoztatási arányt jelentett, miközben a nőket 1 millió 760 ezer fős, 51,1 százalékos foglalkoztatottság
jellemezte. Míg a férfiak foglalkoztatási mutatói lényegében nem változtak a 2009 azonos időszaki értékeihez viszonyítva, a nők foglalkoztatottsága 33 ezer fővel, 1 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbit.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 460 ezer fő volt, 15 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 10,7 százalékos értéke 0,2 százalékponttal volt magasabb az előző év azonos időszakában mért értéknél, de 0,3 százalékponttal kevesebb a három hónappal ezelőtt publikáltnál. A férfiakat 10,9 százalékos, a nőket 10,5 százalékos munkanélküliségi ráta jellemezte 2010. szeptember-novemberben.
A munkanélküliek 17,5 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,1 százalékos munkanélküliségi ráta 1,6 százalékponttal volt alacsonyabb, mint 2009 azonos időszakában. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátáját 9,8 százalékos érték jellemezte, amely 0,2 százalékponttal magasabb az egy évvel ezelőtt mértnél.
A munkanélküliek 53,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,9 hónap, 2,5 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 3 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?