Folytatódik a Tolna megyei munkaerőpiaci program
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Pénzügyminisztérium által 5 milliárd forintos kerettel meghirdetett munkahelyteremtő támogatás mellett a Tolna megyei kormányhivatal idén is elindította mikro- és kisvállalkozásoknak szóló munkaerőpiaci programját.
Némedi Ágnes, a kormányhivatal társadalombiztosítási és foglalkoztatási főosztályának vezetője a programokról tartott, keddi sajtótájékoztatón elmondta: a Lépésről lépésre fejlődni elnevezésű, Tolna megyei pályázattal a vállalkozások versenyképességének növeléséhez kívánnak hozzájárulni.
A pályázók 1-3 álláskereső legalább kétéves, teljes munkaidős foglalkoztatása esetén nyerhetnek el munkavállalónként kétmillió forintos támogatást gépekre, eszközökre, amennyiben a beruházás kedvezményezett településen valósul meg, további 500 ezer forint vehető igénybe. A vállalkozások az idei, 50 millió forintos keretre július 29-ig pályázhatnak elektronikus úton - tette hozzá.
A hivatal 2018-ban 80 millió forintos támogatással mintegy 40 munkahely létrehozását támogatta, a sikeres pályázók között volt építőipari vállalkozás, pékség, cukrászüzem - jegyezte meg.
Ismertette: a PM munkaerőpiaci programjában Tolna megyében eddig hét pályázó 125 millió forintos támogatást nyert el, köztük két szolgáltató, három feldolgozó-, egy építőipari és egy kereskedelmi vállalkozás. A program keretében 49 nyilvántartott álláskereső és egy közfoglalkoztatott számára hoztak létre munkahelyet, a cégek, vállalkozók emellett vállalták 156 munkahely megőrzését is a foglalkoztatási kötelezettség kétéves időtartama alatt.
Horváth Kálmán kormánymegbízott elmondta: 2010 és 2018 között Tolna megyében 86 900-ról 94 200-ra emelkedett a foglalkoztatottak száma, a nyilvántartott álláskeresők száma ugyanakkor 12 702-ről 5802-re csökkent.
Ugyanebben az időszakban 167 megyei munkáltató több mint kétmilliárd forintos központi támogatással 1120 munkahelyet hozott létre. 2016-tól a csaknem 200 millió forint megyei forrásból 50 munkáltató 125 munkahelyet teremtett.
MTI
A pályázók 1-3 álláskereső legalább kétéves, teljes munkaidős foglalkoztatása esetén nyerhetnek el munkavállalónként kétmillió forintos támogatást gépekre, eszközökre, amennyiben a beruházás kedvezményezett településen valósul meg, további 500 ezer forint vehető igénybe. A vállalkozások az idei, 50 millió forintos keretre július 29-ig pályázhatnak elektronikus úton - tette hozzá.
A hivatal 2018-ban 80 millió forintos támogatással mintegy 40 munkahely létrehozását támogatta, a sikeres pályázók között volt építőipari vállalkozás, pékség, cukrászüzem - jegyezte meg.
Ismertette: a PM munkaerőpiaci programjában Tolna megyében eddig hét pályázó 125 millió forintos támogatást nyert el, köztük két szolgáltató, három feldolgozó-, egy építőipari és egy kereskedelmi vállalkozás. A program keretében 49 nyilvántartott álláskereső és egy közfoglalkoztatott számára hoztak létre munkahelyet, a cégek, vállalkozók emellett vállalták 156 munkahely megőrzését is a foglalkoztatási kötelezettség kétéves időtartama alatt.
Horváth Kálmán kormánymegbízott elmondta: 2010 és 2018 között Tolna megyében 86 900-ról 94 200-ra emelkedett a foglalkoztatottak száma, a nyilvántartott álláskeresők száma ugyanakkor 12 702-ről 5802-re csökkent.
Ugyanebben az időszakban 167 megyei munkáltató több mint kétmilliárd forintos központi támogatással 1120 munkahelyet hozott létre. 2016-tól a csaknem 200 millió forint megyei forrásból 50 munkáltató 125 munkahelyet teremtett.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?