Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Folytatódik a Tolna megyei munkaerőpiaci program

A Pénzügyminisztérium által 5 milliárd forintos kerettel meghirdetett munkahelyteremtő támogatás mellett a Tolna megyei kormányhivatal idén is elindította mikro- és kisvállalkozásoknak szóló munkaerőpiaci programját.

Némedi Ágnes, a kormányhivatal társadalombiztosítási és foglalkoztatási főosztályának vezetője a programokról tartott, keddi sajtótájékoztatón elmondta: a Lépésről lépésre fejlődni elnevezésű, Tolna megyei pályázattal a vállalkozások versenyképességének növeléséhez kívánnak hozzájárulni.

A pályázók 1-3 álláskereső legalább kétéves, teljes munkaidős foglalkoztatása esetén nyerhetnek el munkavállalónként kétmillió forintos támogatást gépekre, eszközökre, amennyiben a beruházás kedvezményezett településen valósul meg, további 500 ezer forint vehető igénybe. A vállalkozások az idei, 50 millió forintos keretre július 29-ig pályázhatnak elektronikus úton - tette hozzá.

A hivatal 2018-ban 80 millió forintos támogatással mintegy 40 munkahely létrehozását támogatta, a sikeres pályázók között volt építőipari vállalkozás, pékség, cukrászüzem - jegyezte meg.

Ismertette: a PM munkaerőpiaci programjában Tolna megyében eddig hét pályázó 125 millió forintos támogatást nyert el, köztük két szolgáltató, három feldolgozó-, egy építőipari és egy kereskedelmi vállalkozás. A program keretében 49 nyilvántartott álláskereső és egy közfoglalkoztatott számára hoztak létre munkahelyet, a cégek, vállalkozók emellett vállalták 156 munkahely megőrzését is a foglalkoztatási kötelezettség kétéves időtartama alatt.

Horváth Kálmán kormánymegbízott elmondta: 2010 és 2018 között Tolna megyében 86 900-ról 94 200-ra emelkedett a foglalkoztatottak száma, a nyilvántartott álláskeresők száma ugyanakkor 12 702-ről 5802-re csökkent.

Ugyanebben az időszakban 167 megyei munkáltató több mint kétmilliárd forintos központi támogatással 1120 munkahelyet hozott létre. 2016-tól a csaknem 200 millió forint megyei forrásból 50 munkáltató 125 munkahelyet teremtett.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk