Hazánkban 11,1 százalékos a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkanélküliségi ráta 2010. április-júniusban 11,1 százalékot tett ki, ami 0,7 százalékponttal kevesebb az előző negyedévinél, de 1,5 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán.
A 2010. április-júniusi időszakban a 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 748 ezer fő volt, 17 ezer fővel maradt el az előző év azonos időszakitól. Az említett korcsoportra számított 55,3 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakához viszonyítva 0,3 százalékponttal csökkent. A vizsgált időszakban a 15-64 éves foglalkoztatott férfiak létszáma 2 millió 1 ezer fő volt, 60,3 százalékos foglalkoztatási rátaértékkel; a nőket 1 millió 747 ezer fős, 50,6 százalékos foglalkoztatottság jellemezte.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 473 ezer fő volt, 72 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 11,1 százalék volt, miközben az előző év azonos időszakában 9,6 százalékos, 2010 I. negyedévében pedig 11,8 százalékos érték volt a jellemző. A férfiak munkanélkülisége 1,8 százalékponttal, a nőké 1,3 százalékponttal nőtt egy év alatt.
A munkanélküliek 16,5 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,7 százalékos munkanélküliségi ráta 1,6 százalékponttal meghaladta az egy évvel ezelőttit. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,4 százalék volt, 1,6 százalékponttal magasabb, mint 2009. április-júniusban. A munkanélküliek 51,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18 hónap, 1,4 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 473 ezer fő volt, 72 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 11,1 százalék volt, miközben az előző év azonos időszakában 9,6 százalékos, 2010 I. negyedévében pedig 11,8 százalékos érték volt a jellemző. A férfiak munkanélkülisége 1,8 százalékponttal, a nőké 1,3 százalékponttal nőtt egy év alatt.
A munkanélküliek 16,5 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,7 százalékos munkanélküliségi ráta 1,6 százalékponttal meghaladta az egy évvel ezelőttit. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,4 százalék volt, 1,6 százalékponttal magasabb, mint 2009. április-júniusban. A munkanélküliek 51,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18 hónap, 1,4 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?