Heves megyében is ezrek munkába állását segítheti a munkaerőpiaci reformprogram
Heves megyében is több ezer állástalan, vagy közfoglalkoztatott ember elhelyezkedését segítheti a munkaadók és a kormányhivatalok foglalkoztatási osztályainak szorosabb együttműködésére épülő munkaerőpiaci reformprogram bevezetése - idézi az MTI a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkárát, aki hétfőn beszélt erről Egerben.
Az országos átlagnál ma már jóval kedvezőbb, 2,2 százalékos munkanélküliségi ráta ellenére Heves megyén belül jelentősek a területi eltérések, amelyek kiegyenlítését és a rendelkezésre álló munkaerőtartalékok hatékonyabb kiaknázását szolgálja a kezdeményezés kiterjesztése - tette hozzá.
A program része az állástalanokkal történő személyes kapcsolatfelvétel és a dolgozni vágyók képességeinek, adottságainak feltérképezése, képzésükkel munkavállalási esélyeik javítása. Emellett cél az érintettek ösztönzése a legális, törvényes feltételek szerinti munkavállalásra - húzta alá az államtitkár.
Emellett a cégeket gyakornoki és mentorprogramok támogatásával segítik - jegyezte meg, kitérve arra is, hogy a kezdeményezésen belül kulcsfeladat hárul a foglalkoztatási osztályokon dolgozókra, akik vállalati kapcsolattartóként a munkaadókkal is közvetlenül együttműködnek az igények és lehetőségek eredményesebb egyeztetése érdekében.
Bodó Sándor szerint a módszertant eddig bevezető három megyében már több mint 10 ezer embert sikerült a versenyszférában elhelyezni. Hevesben az inaktívak száma 14 ezer felett van, az érintettek felének sikeres munkaerő-piaci integrációját remélik a kezdeményezéstől.
Jelezte: a program várhatóan néhány hónapon belül az egész országot átfogva válik majd teljessé.
Pajtók Gábor Heves megyei kormánymegbízott elmondta, a megyében az országos átlagot jóval felülmúló mértékben bővült az ipari termelés az elmúlt két évben. A foglalkoztatottak aránya jelenleg a hazai középértéknek megfelelő 69 százalék.
MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 4 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 2 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 2 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 2 hónapja
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben