Heves megyében is ezrek munkába állását segítheti a munkaerőpiaci reformprogram
Heves megyében is több ezer állástalan, vagy közfoglalkoztatott ember elhelyezkedését segítheti a munkaadók és a kormányhivatalok foglalkoztatási osztályainak szorosabb együttműködésére épülő munkaerőpiaci reformprogram bevezetése - idézi az MTI a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkárát, aki hétfőn beszélt erről Egerben.
Az országos átlagnál ma már jóval kedvezőbb, 2,2 százalékos munkanélküliségi ráta ellenére Heves megyén belül jelentősek a területi eltérések, amelyek kiegyenlítését és a rendelkezésre álló munkaerőtartalékok hatékonyabb kiaknázását szolgálja a kezdeményezés kiterjesztése - tette hozzá.
A program része az állástalanokkal történő személyes kapcsolatfelvétel és a dolgozni vágyók képességeinek, adottságainak feltérképezése, képzésükkel munkavállalási esélyeik javítása. Emellett cél az érintettek ösztönzése a legális, törvényes feltételek szerinti munkavállalásra - húzta alá az államtitkár.
Emellett a cégeket gyakornoki és mentorprogramok támogatásával segítik - jegyezte meg, kitérve arra is, hogy a kezdeményezésen belül kulcsfeladat hárul a foglalkoztatási osztályokon dolgozókra, akik vállalati kapcsolattartóként a munkaadókkal is közvetlenül együttműködnek az igények és lehetőségek eredményesebb egyeztetése érdekében.
Bodó Sándor szerint a módszertant eddig bevezető három megyében már több mint 10 ezer embert sikerült a versenyszférában elhelyezni. Hevesben az inaktívak száma 14 ezer felett van, az érintettek felének sikeres munkaerő-piaci integrációját remélik a kezdeményezéstől.
Jelezte: a program várhatóan néhány hónapon belül az egész országot átfogva válik majd teljessé.
Pajtók Gábor Heves megyei kormánymegbízott elmondta, a megyében az országos átlagot jóval felülmúló mértékben bővült az ipari termelés az elmúlt két évben. A foglalkoztatottak aránya jelenleg a hazai középértéknek megfelelő 69 százalék.
MTI
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk
A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk
A Bérgarancia Alap a magyar munkajogi védelem egyik sarokköve, amely megóvja a dolgozókat akkor is, ha munkáltatójuk váratlanul fizetésképtelenné... Teljes cikk
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 3 hete
- Újabb pályázati felhívást indítottak a kkv-k megerősítésére 3 hete
- Czomba Sándor: a regisztrált álláskeresők jelentős része komplex hátránnyal küzd 1 hónapja
- Többszörös a túljelentkezés a Demján Sándor Program pályázataira 1 hónapja
- Új vezérigazgató veszi át Csányi Sándor helyét az OTP Bank vezetésében 2 hónapja
- Egymilliárd forintnyi támogatásról született már döntés a Demján Sándor Tőkeprogramban 2 hónapja
- Nincs elég takarító a horvát tengerparton, óriási összegeket lehet keresni 2 hónapja
- NGM: tovább egyszerűsödött az uniós források elérése a vállalkozások számára 2 hónapja
- Pintér Sándor: a munkavégzés nem korlátlan és nem hosszabbítható meg automatikusan 2 hónapja
- Ezzel a megoldással akár 2 nap alatt betölthetők az üres állások 2 hónapja
- Külföldi munkavállalók bejelentése - változó szabályok, fontos tudnivalók 3 hónapja