Húszezer állás várt gazdára februárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖsszesen húszezer üres állást jelentettek be a munkaadók a múlt hónapban, ezek kétharmadrészt nem támogatottak, harmadrészt pedig támogatottak voltak - elemzi az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) adatait a Népszabadság.
A nagyvállalatok munkaerőigénye februárban országosan 64 százalékkal esett vissza a nem támogatott állások esetében tavaly februárhoz mérten, legalábbis ezt jelzik az ÁFSZ statisztikái. Összesen húszezer üres állást jelentettek be a munkaadók a múlt hónapban, ezek kétharmadrészt nem támogatottak, harmadrészt pedig támogatottak voltak.
Riasztó munkaerő-piaci adatok
A Közép-Dunántúlon a tavaly októberi 9 ezer helyett januárban 3 ezernél is kevesebb munkahely állt üresen, a havonta bejelentett új álláshelyek száma pedig 5 ezerről ezerre esett. A Nyugat-Dunántúlon szintén folyamatosan csökken a munkahelyek száma ősz óta: tavaly februárban 4818 állás maradt betöltetlenül, a múlt hónapban pedig csupán 2056. A felmérések szerint a régióban - ahol 2008-ban az országos átlagnál jobb, 4,9 százalékos volt a munkanélküliség - a cégek nagy része szakmunkásokra vágyik, s továbbra is a feldolgozóipar kínálja a legtöbb munkát. A Dél-Dunántúlon 1600 betöltetlen állást kínálnak a munkanélkülieknek a térség munkaügyi központjai. Tavaly ilyenkor háromezer, 2008 végén pedig 1900 állásajánlat közül választhattak a munkát keresők a régióban. Jellemzően a szakmai képzettséggel nem rendelkezők kapnak nehezen munkát, ellenben a fém- és a gépipari cégek még mindig munkaerőhiánnyal küzdenek, igaz, jóval kevésbé, mint korábban.
Közép-Magyarországon a tavaly decemberinél háromszázzal többet, az egy évvel korábbinál azonban csaknem 40 százalékkal kevesebb állást kínálnak a cégek. Jelenleg 7500 álláslehetőséget mutat a nyilvántartás, ebből 4807-et márciusban jelentettek be. Az állásajánlatok főként az építőipar, a feldolgozóipar, a kereskedelem, az ingatlan- és gazdasági szolgáltatások területéről érkeztek - nyilatkozta a Népszabadságnak Valdáné Pató Klára a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ statisztikai és elemzési osztályának vezetője, aki úgy gondolja, két hónapra van szükség a válság hatásainak megítéléséhez.
A Dél-Alföldön februárban 6788 bejelentett álláshely volt. Kecskemét meglepően sok ipari állással büszkélkedhet: jelenleg is keresnek villamos- és gépészmérnököt, lakatosokat, hegesztőket, csőhálózat-szerelőket. Az Észak-Alföldön 124 ezer álláskereső szerepel a regionális munkaügyi központ nyilvántartásában, februárban viszont csak 3171 új álláshelyet jelentettek be a régióban. Ez a januárinál 55 százalékkal több, az előző év azonos időszakához mérten viszont harmadával kevesebb.
A közmunka javít az adatokon
Észak-Magyarországon a cégek 2637 betöltetlen állást jeleztek a munkaügyi központoknak, így a már januárban is meghirdetettekkel együtt 5307 állás várt jelentkezőkre. Az újonnan regisztrált bejelentések száma a januárihoz képest 89 százalékkal emelkedett. Ez alapvetően a települési önkormányzatok által növelt közcélú foglalkoztatáshoz kapcsolódott, de nőtt a munkaerőigény több szolgáltatási szektorban, s az ipari, építőipari területen is.
Népszabadság / Napi Online
Riasztó munkaerő-piaci adatok
A Közép-Dunántúlon a tavaly októberi 9 ezer helyett januárban 3 ezernél is kevesebb munkahely állt üresen, a havonta bejelentett új álláshelyek száma pedig 5 ezerről ezerre esett. A Nyugat-Dunántúlon szintén folyamatosan csökken a munkahelyek száma ősz óta: tavaly februárban 4818 állás maradt betöltetlenül, a múlt hónapban pedig csupán 2056. A felmérések szerint a régióban - ahol 2008-ban az országos átlagnál jobb, 4,9 százalékos volt a munkanélküliség - a cégek nagy része szakmunkásokra vágyik, s továbbra is a feldolgozóipar kínálja a legtöbb munkát. A Dél-Dunántúlon 1600 betöltetlen állást kínálnak a munkanélkülieknek a térség munkaügyi központjai. Tavaly ilyenkor háromezer, 2008 végén pedig 1900 állásajánlat közül választhattak a munkát keresők a régióban. Jellemzően a szakmai képzettséggel nem rendelkezők kapnak nehezen munkát, ellenben a fém- és a gépipari cégek még mindig munkaerőhiánnyal küzdenek, igaz, jóval kevésbé, mint korábban.
Közép-Magyarországon a tavaly decemberinél háromszázzal többet, az egy évvel korábbinál azonban csaknem 40 százalékkal kevesebb állást kínálnak a cégek. Jelenleg 7500 álláslehetőséget mutat a nyilvántartás, ebből 4807-et márciusban jelentettek be. Az állásajánlatok főként az építőipar, a feldolgozóipar, a kereskedelem, az ingatlan- és gazdasági szolgáltatások területéről érkeztek - nyilatkozta a Népszabadságnak Valdáné Pató Klára a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ statisztikai és elemzési osztályának vezetője, aki úgy gondolja, két hónapra van szükség a válság hatásainak megítéléséhez.
A Dél-Alföldön februárban 6788 bejelentett álláshely volt. Kecskemét meglepően sok ipari állással büszkélkedhet: jelenleg is keresnek villamos- és gépészmérnököt, lakatosokat, hegesztőket, csőhálózat-szerelőket. Az Észak-Alföldön 124 ezer álláskereső szerepel a regionális munkaügyi központ nyilvántartásában, februárban viszont csak 3171 új álláshelyet jelentettek be a régióban. Ez a januárinál 55 százalékkal több, az előző év azonos időszakához mérten viszont harmadával kevesebb.
A közmunka javít az adatokon
Észak-Magyarországon a cégek 2637 betöltetlen állást jeleztek a munkaügyi központoknak, így a már januárban is meghirdetettekkel együtt 5307 állás várt jelentkezőkre. Az újonnan regisztrált bejelentések száma a januárihoz képest 89 százalékkal emelkedett. Ez alapvetően a települési önkormányzatok által növelt közcélú foglalkoztatáshoz kapcsolódott, de nőtt a munkaerőigény több szolgáltatási szektorban, s az ipari, építőipari területen is.
Népszabadság / Napi Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?