Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Budapest Főváros Kormányhivatala (BFKH), valamint a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) együttműködési megállapodást írt alá, hogy a jövőben a felek szorosabban bevonják egymást pályaorientációs és szakképzési tevékenységükbe, és közösen járuljanak hozzá a munkaerő-utánpótlás biztosításához.
A budapesti kamara felismerte, hogy a szakmatanulás népszerűsítésének komoly szerepe van a hazai szakemberhiány kezelésében. Pályaorientációs szakemberei ezért is dolgoztak együtt évek óta Budapest legnagyobb pályaválasztási kiállításának szervezőivel. Az együttműködés idén teljesedett ki azzal, hogy a Szakmázz! Budapest-en és a kapcsolódó egyéb pályaválasztási rendezvényeken összesen 19 000 pályaválasztás előtt álló diák vett részt, a bő féléves kommunikáció során pedig havonta átlagosan több mint 600 000 fiatalt értek el a különböző közösségi média csatornákon - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
A fővárosi szakember-utánpótlás biztosításának záloga, hogy a fiatalok tisztában legyenek az előttük álló lehetőségekkel, és hogy az egyes szakmák milyen alternatívákat nyitnak számukra. Ezen a téren találkoznak a kormányhivatal és a BKIK törekvései, ami alapot adott az együttműködés létrejöttéhez.
„A fővárosi kormányhivatal egyik fontos célkitűzése a munkaerő-kínálat minőségének fejlesztése, a szakképzettség növelése és a gazdaság munkaerő-igényének kielégítése. Bízunk benne, hogy a Kamara támogatásával még hatékonyabban érhetjük majd el a fiatalokat, és inspirálhatjuk őket arra, hogy szakmát szerezzenek, ami mind az ő, mind a hazai cégek jövőjének biztosítéka” – mondta el az együttműködési megállapodás aláírásakor dr. Sára Botond, a BFKH főispánja.
„A fővárosi vállalkozások eredményességének előfeltétele az elkötelezett és jól képzett munkaerő. Ez csak úgy valósítható meg, ha a fiatalokat a szakmaszerzés felé irányítjuk pályaorientációs szaktanácsadással, és a duális képzőhelyek számának növelésével. A BKIK évek óta élen jár ezek támogatásában, többek között a „SzakMÁzz” Pályaválasztási Kiállítás szervezésében való részvételünkkel. Örömünkre szolgál, hogy a Fővárosi Kormányhivatallal való együttműködés révén még erősebben támogathatjuk Budapest gazdaságának erősödését” – tette hozzá Nagy Elek, a BKIK elnöke.
A megállapodás értelmében a kormányhivatal segíti majd a kerületi hivatalok foglalkoztatási osztályai és a velük kapcsolatban álló munkáltatók tájékoztatását a BKIK által nyújtott, pályaorientációhoz és szakképzéshez kapcsolódó szolgáltatásairól, míg a budapesti kamara a munkáltatói oldal bekapcsolását segíti majd a kormányhivatal közreműködésével megvalósuló projektekbe.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?