kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Iskolák államosítása: kétszázezer munkavállaló sorsa veszélyben

Súlyos aggályokat fogalmaz meg az oktatási államtitkárság belső szakmai anyaga az iskolák államosításával kapcsolatban a Népszava szerint. Eközben az MTI-hez eljuttatott közleményükben azt írják, "a kormány biztosítja a köznevelési intézmények átadás-átvételének lebonyolításához szükséges forrásokat, tárgyi, személyi feltételeket".

A Népszava birtokába jutott, nem nyilvános dokumentum elismeri, hogy a közoktatási intézmények átvételét szabályozó önálló törvényjavaslat nem old meg minden nyitott kérdést. Sőt kiderül, hogy az anyagot készítő oktatási államtitkárságnak is komoly aggályai vannak a zökkenőmentes átállással kapcsolatban, mondván: az "szinte teljesíthetetlen feladatokat jelent majd".

A állami fenntartásba vétel országszerte hatalmas szervezési, adminisztrációs feladatot jelent, amelynek elvégzésére a formálódó rendszer nincs teljesen felkészülve - áll az anyagban. Az egyik legjelentősebb probléma, hogy nincs elég pénz - amit nemcsak a szakmai szervezetek, de a Fidesz politikusai is többször jeleztek már. Mint írják, a döntés végrehajtásához szükséges "személyi, tárgyi és költségvetési feltételek nem állnak teljes mértékben rendelkezésre sem a Központban, sem az Oktatási Hivatalban, sem a Magyar Államkincstárban" - ez pedig szöges ellentéte annak, amit az MTI-hez eljuttatott közleményben állítanak, miszerint a kormány biztosítani tudja ezeket.

Arra nem tesz javaslatot a szakmai anyag, hogy a kormány honnan teremtse elő a pénzt. Az előterjesztés szerint viszont ha nem sikerül előteremteni a pénzt, "2013 januárjától kezdve a köznevelési rendszerrel érintett mintegy kétszázezer munkavállaló, így pedagógusok, a nevelő-oktató munkát segítő, a technikai alkalmazottak, továbbá a mintegy egymillió tanuló munkája mindennapi tevékenysége kerül veszélybe".

A hvg.hu szintén megszerezte a dokumentumot, mely alapján valószínűsítik, hogy januártól tömeges pedagógus-elbocsátások várhatóak. Hoffmann Rózsa mindezidáig következetesen tagadta ezt, állítása szerint csak ott szűnnek meg állások, ahol csökken a gyereklétszám.

Az államtitkárság szerint minden rendben

Az említett közleményben az államtitkárság kiemelte: a köznevelési rendszer fenntartására és működtetésére szolgáló összeg a költségvetés különböző fejezeteiben 2013-ban is rendelkezésre áll majd. A változásokhoz a kezdeti időszakban többletforrásra van szükség, de az iskolarendszer fenntartása és működtetése az egységes szakmai irányításnak köszönhetően már egy-két éven belül átlátható, tervezhető és költséghatékonyabb lesz.

Kitértek arra is, hogy a köznevelési rendszer átalakítása a tervezett ütemben halad. A 2013. január elsején esedékes fenntartói feladatok, zökkenőmentes átvételének feltételei a megfelelő időben rendelkezésre állnak - írták.

Megemlítették azt is, hogy az Országgyűlés előtt lévő, a köznevelési feladatot ellátó egyes önkormányzati fenntartású intézmények állami fenntartásba vételéről szóló törvénytervezet egyértelműen szabályozza az átadás-átvétel folyamatát.

Népszava/MTI/www.edupress.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk