Jól megy az üzlet, így "csak" négyszáz dolgozót küld el a GE

A jelenleg hatezer-hatszáz munkavállalót foglalkoztató GE Lighting, az eredetileg bejelentett ütemezésnél egy évvel később, 2012 végéig fejezné be a másfél éve bejelentett hazai átszervezést. Mindez elsősorban a hagyományos izzógyártásban dolgozó munkavállalókat érinti.

A vállalat ugyanakkor hosszabb távon nem változtat stratégiáján: a magyarországi termelést az energiatakarékos fényforrások, köztük a halogén és a modern gázkisülő lámpák gyártására koncentrálja. A tervezetről a héten tájékoztatták a munkavállalók képviselőit, a szakszervezeteket és az üzemi tanácsot. A konzultáció eredményétől függően az idén még megmaradhat hatszáz munkahely.

Az energiatakarékos fényforrások térhódítása és a világ egyre több országában életbe lépett új energiatakarékossági szabályok miatt a fényforrásgyártók jelentősen csökkentették hagyományos izzó-kapacitásaikat, így a magyarországi termelés átmenetileg a tervezettnél nagyobb megrendelés-állományt kell kielégítsen. Ez az ideiglenes keresletnövekedés teszi lehetővé, hogy a GE Lighting az eredeti határidőnél egy évvel később, 2012 végéig hajtsa végre átszervezési tervét - áll a cég sajtóközleményében.

- Bár stratégiánk az egyszerű fényforrásokon túlmutató, átfogó világítási rendszerekre és energiatakarékos termékekre koncentrál, folyamatosan alkalmazkodunk a piaci trendekhez, s minden olyan lehetőséget megragadunk, amely egyszerre szolgálja a vállalat és a magyarországi munkavállalók érdekeit - mondta Phil Marshall, a GE Lighting regionális elnök-vezérigazgatója. - Kétmillió dolláros befektetéssel bővítettük az elsősorban kültéri és kereskedelmi világításban használatos gázkisülő lámpák termelését, ezzel az elmúlt két évben ötszáz új munkahelyet teremtettünk Budapesten. 2010-ben növeltük az energiatakarékos halogén lámpák gyártását, belső átcsoportosítással kétszáz munkatársunk állását sikerült megtartanunk. Most hatszáz munkavállalót tervezünk egy évvel tovább foglalkoztatni. Ahogy eddig, a jövőben is szeretnénk folytatni a szakszervezetekkel és az üzemi tanáccsal kialakított szoros együttműködést - tette hozzá a GE Lighting regionális elnök-vezérigazgatója.

A mostani konzultációk eredményétől függően az átszervezési terv végrehajtása 2012 végéig több lépésben folytatódna.