Kafetéria: a csábító vállalati étlap

"1997 óta használjuk és teljesen beilleszkedett a vállalati kultúrába" - jellemezte cége kafetéria-rendszerét Kudela József, a Mol Bányász Szakszervezetének elnöke.

Megkeresésünkre akadt azonban olyan nagyobb hazai pénzintézet is, ahol a szó jelentésével sem voltak tisztában. A végletek ellenére egyre több vállalatnál megtalálható a béren kívüli juttatási rendszerek egyik legnépszerűbb formája, a kafetéria. A bevezetését fontolgatók között ötven, illetve több ezer fős cégek is akadnak.




A VT-Soft Kft.-nél például az érdeklődők és a bevezetők száma is a duplájára nőtt tavaly: a cég humánügyviteli rendszerbe integrált kafetéria modult kínál. Idén önálló kafetériával is előrukkoltak, melyet a vállalat üzletág igazgatója, Kónya László a piaci igények növekedésével indokolt.

Több mint 100 cég alkalmazza a NEXON kafetéria modulját is. Népszerűséget a természetbeni juttatásokra vonatkozó hatósági szabályozás jelentősebb változásaival magyarázzák, amelyek szoftver nélkül bajosan lennének nyomon követhetők.

A nyugdíjpénztártól az ejtőernyős ugrásig

A különböző palettákon - a szigorú jogszabályi keretek miatt - hasonló elemek fordulnak elő: a kurrensebbek közé tartozik a részvényjuttatás, a munkahelyi masszázs és a sportbérletek, illetve az akupunktúrás kezelés. Sőt, amennyiben egy orvos igazolja, hogy egy munkavállalónak - pszichikai egyensúlyának megtartása érdekében - ejtőernyős ugrásokra van szüksége, akkor ez is elszámolható, mondták el kérdésünkre a NEXON-nál.

Az egyik legnagyobb munkáltatónál, a GE-nél kombinált kafetéria-rendszer működik, amiben csak limitált elemek, többek között egészségpénztári hozzájárulás, iskolakezdési támogatás szerepel, mondta el az mfor.hu-nak Vig Attila, a területért felelős vezető.

Hozzátette: a rendszer mellett egy szociális és kulturális keret is működik, ezen belül jelenik meg többek között az üdültetés, de temetési segélyezésre is lehetőség van. Más vállalatoknál a felsoroltak a kafetéria modult erősítik. A GE saját és bérelt üdülőkkel is rendelkezik, melyet szintén a kafetéria rendszeren kívül használhatnak a munkavállalók.