Kevés az állás, sok a munkanélküli
Egy év alatt 414 ezerre csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma. Az álláskeresők 15,5 százaléka (64,2 ezer) 25 éven aluli, 26,4 százaléka (109,1 ezer) 50 éven felüli volt idén janurában. Ugyanakkor rossz hír, hogy az álláskeresők mintegy negyede egy évnél régebb óta keres már állást és a versenyszféra magától nehezen hoz létre munkahelyeket - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adataiból.
Az álláskeresők kicsit több mint fele (51,7 százalék) férfi. Az ő számuk 7 százalékkal, a nőké 3,5 százalékkal csökkent az előző év azonos hónapjához képest.
Számít a végzettség
Az adatok azokat igazolják, akik szerint minél magasabb végzettséggel rendelkezik valaki, annál kevesebb eséllyel lesz munkanélküli. Az álláskeresők 5 százaléka (20,8 ezer) felsőfokú végzettségű, 42 százaléka (175,5 ezer) pedig legfeljebb általános iskolát végzett a vizsgált hónapban. Középfokú iskolai végzettségűek voltak a legtöbben: az álláskeresők 52,6 százalékát (217,6 ezer) ők alkotják.
Idén januárban az álláskeresők 52,1 százaléka, azaz 215,6 ezer fő volt szakképzetlen, azaz legfeljebb általános iskolát és gimnáziumot végzett – derül ki a felmérésből.
Az álláskeresők többsége éhezik
Az álláskeresők több mint fele továbbra sem kap semmilyen pénzbeli támogatást, összesen 192,1 ezren kaptak pénzbeli ellátást. Ennek kétharmada szociális jellegű ellátásban, 32,4 százaléka pedig álláskeresési támogatásban részesült.
Budapest a fiatalok munkaerőpiaca
A munkanélküliek 12,1 százaléka számít pályakezdőnek. Létszámuk egy év alatt 6,1 százalékkal mérséklődött. A legtöbb pályakezdő fiatalt Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyékben tartották nyilván, de sok a nehezen munkát találó fiatal Hajdú-Bihar megyében is. A pályakezdők aránya az összes álláskereső között a fővárosban (6,4 százalék) volt a legalacsonyabb. Szám szerint a legkevesebb pályakezdő Győr-Moson-Sopron megyében keres állás, ott mindössze 474 ilyet talált a hatóság.
A pályakezdő álláskeresők 42,8 százalékának legfeljebb általános iskolai, 17,3 százalékának szakiskolai, szakmunkásképző, 14,8 százalékának gimnáziumi, 20,6 százalékának szakközépiskolai, technikumi, 4,5 százalékának felsőfokú iskolai végzettsége van.
Az álláskeresők 15,5 százaléka (64,2 ezer) 25 éven aluli, 26,4 százaléka (109,1 ezer) 50 éven felüli. A legtöbb fiatal Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében keres állást, a fővárosban vannak a legkevesebben. Budapesten és Fejér megyében nem boldogulnak az 50 év felettiek a munkaerőpiacon.
Az álláskeresők negyede régóta nem talál munkát
Ugyanakkor rossz hír, hogy az álláskeresők mintegy negyede egy évnél régebb óta keres már állást, és bár egy év alatt jelentősen (20,4 százalékkal) csökkent a számuk, az így is meghaladja a százezret.
Hatvanezer új álláskereső
Januárban 20,3 százalékkal kevesebben, összesen 60,2 ezren kerültek álláskeresői nyilvántartásba, mint egy évvel korábban. Közülük mintegy 4,4 ezer fő – az összes belépő mintegy 7,2 százalék – első alkalommal kérte regisztrációját, akiknek létszáma egy év alatt 12,5 százalékkal esett vissza.
A versenyszféra magától nehezen hoz létre munkahelyeket
Idén januárban a munkaadók összesen 23,4 ezer üres álláshelyet jelentettek be, melynek több mint feléhez (56,5 százalékához) igényeltek támogatást.
A legtöbb új (3,8 ezer főt érintő) munkaerőigény Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből érkezett, de jelentős volt az új bejelentett álláshelyek száma Hajdú-Bihar, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Baranya megyékben, illetve a fővárosban is - ebben az öt területi egységben volt ugyanis az összes új munkahely 49 százaléka.
Ezeket a szakmákat keresik a cégek
Januárban a nem támogatott állások elsősorban egyszerű ipari, mechanikai gépösszeszerelő, egyéb szolgáltatási és szállítási, egyszerű erdészeti és bolti eladó foglalkozásokra vonatkoztak. Új (nem támogatott) állás leginkább a nyugat-dunántúli megyékben akadt az NFSZ adatai szerint.
Januárban összesen 81,1 ezer munkahely állt rendelkezésre, amelyből 47,4 ezer állás maradt betöltetlen.
Januárban 2400 ember került az utcára
Az év első hónapjában 51 cég jelentett be létszámleépítést, melynek következtében 2404 magyar vesztette el az állását. A legtöbb munkahely, 729 Budapesten szűnt meg, de kiemelkedő volt még Heves (390) és Hajdú-Bihar (217) teljesítménye is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 4 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 4 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?