kapubanner for mobile

Kevesebben keresnek állást Zala megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A közfoglalkoztatási programok beindulásának köszönhetően Zala megyében 8 százalékkal mérséklődött az álláskeresők száma márciusban.

A tavasz első hónapjában 18 500 álláskeresőt tartottak nyilván a kirendeltségeken, 1500-zal kevesebbet, mint egy hónappal korábban - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója. Márciusban a gazdaságilag aktív népesség 14 százaléka volt regisztrált álláskereső, míg egy hónappal korábban a munkanélküliségi ráta meghaladta a 15 százalékot. A nyilvántartott álláskeresők aránya Lenti körzetében volt a legalacsonyabb, 10,6 százalék, Nagykanizsa, Zalaszentgrót és Letenye térségében viszont 16 százalék fölötti volt a mutató.

Márciusban a munkáltatók 4 ezer új álláshelyet jelentettek be, több mint hatszor annyit, mint egy hónappal korábban. Az álláshelyek többsége a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódik, mindössze 700 volt nem támogatott. A közigazgatás területén - döntően közfoglalkoztatás keretében - 2,5 ezer álláskeresőnek ajánlottak munkát és ugyancsak a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódott a mezőgazdaság 450 fős munkaigénye is. A feldolgozóiparban 260 ember számára ajánlottak munkalehetőséget, 170 álláskereső pedig adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területén helyezkedhetett el.

A munkaadók nagyrészt segédmunkásokat, alkalmi munkásokat kerestek, de munkát ajánlottak kőművesek, bolti eladók, felszolgálók, lakatosok és szakácsok számára is.

Márciusban 2 ezren kerültek nyilvántartásba, közülük 1,8 ezren egy éven belül váltak újra munkanélkülivé. A regisztrációs rendszerből 3500 álláskereső került ki: 2200-an támogatott foglalkoztatás keretében, 900-an pedig az elsődleges munkaerő-piacon tudtak elhelyezkedni.

Az első negyedévben összesen 4300 álláskereső állt munkába Zala megyében, közülük 2500-an támogatott foglalkoztatás keretében.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek