Kevesebben keresnek állást Zala megyében
A közfoglalkoztatási programok beindulásának köszönhetően Zala megyében 8 százalékkal mérséklődött az álláskeresők száma márciusban.
Márciusban a munkáltatók 4 ezer új álláshelyet jelentettek be, több mint hatszor annyit, mint egy hónappal korábban. Az álláshelyek többsége a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódik, mindössze 700 volt nem támogatott. A közigazgatás területén - döntően közfoglalkoztatás keretében - 2,5 ezer álláskeresőnek ajánlottak munkát és ugyancsak a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódott a mezőgazdaság 450 fős munkaigénye is. A feldolgozóiparban 260 ember számára ajánlottak munkalehetőséget, 170 álláskereső pedig adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területén helyezkedhetett el.
A munkaadók nagyrészt segédmunkásokat, alkalmi munkásokat kerestek, de munkát ajánlottak kőművesek, bolti eladók, felszolgálók, lakatosok és szakácsok számára is.
Márciusban 2 ezren kerültek nyilvántartásba, közülük 1,8 ezren egy éven belül váltak újra munkanélkülivé. A regisztrációs rendszerből 3500 álláskereső került ki: 2200-an támogatott foglalkoztatás keretében, 900-an pedig az elsődleges munkaerő-piacon tudtak elhelyezkedni.
Az első negyedévben összesen 4300 álláskereső állt munkába Zala megyében, közülük 2500-an támogatott foglalkoztatás keretében.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?