Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Kevesebben keresnek állást Zala megyében

A közfoglalkoztatási programok beindulásának köszönhetően Zala megyében 8 százalékkal mérséklődött az álláskeresők száma márciusban.

images

A tavasz első hónapjában 18 500 álláskeresőt tartottak nyilván a kirendeltségeken, 1500-zal kevesebbet, mint egy hónappal korábban - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója. Márciusban a gazdaságilag aktív népesség 14 százaléka volt regisztrált álláskereső, míg egy hónappal korábban a munkanélküliségi ráta meghaladta a 15 százalékot. A nyilvántartott álláskeresők aránya Lenti körzetében volt a legalacsonyabb, 10,6 százalék, Nagykanizsa, Zalaszentgrót és Letenye térségében viszont 16 százalék fölötti volt a mutató.

Márciusban a munkáltatók 4 ezer új álláshelyet jelentettek be, több mint hatszor annyit, mint egy hónappal korábban. Az álláshelyek többsége a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódik, mindössze 700 volt nem támogatott. A közigazgatás területén - döntően közfoglalkoztatás keretében - 2,5 ezer álláskeresőnek ajánlottak munkát és ugyancsak a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódott a mezőgazdaság 450 fős munkaigénye is. A feldolgozóiparban 260 ember számára ajánlottak munkalehetőséget, 170 álláskereső pedig adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területén helyezkedhetett el.

A munkaadók nagyrészt segédmunkásokat, alkalmi munkásokat kerestek, de munkát ajánlottak kőművesek, bolti eladók, felszolgálók, lakatosok és szakácsok számára is.

Márciusban 2 ezren kerültek nyilvántartásba, közülük 1,8 ezren egy éven belül váltak újra munkanélkülivé. A regisztrációs rendszerből 3500 álláskereső került ki: 2200-an támogatott foglalkoztatás keretében, 900-an pedig az elsődleges munkaerő-piacon tudtak elhelyezkedni.

Az első negyedévben összesen 4300 álláskereső állt munkába Zala megyében, közülük 2500-an támogatott foglalkoztatás keretében.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk