kapubanner for mobile

Kirúgták a mozdonyvezetőt, ezért kiszállt a vonatból és nem ment el a célállomásig

Különös esetről számolt be az RTL Híradója: annyira összeveszett két mozdonyvezető azon, ki vezesse a Nohab mozdonyt, hogy végül egyik sem vezette, és a járat egy szokványos mozdonnyal indult Tapolcára. Emiatt az egyik mozdonyvezetőt elbocsájtják a MÁV-tól, aki ezt egy másik retróvonat vezetése közben tudta meg, így nem vitte el a vonatot Magyarbólyba, hanem kiszállt - írja a 24.hu.

images

Vasárnap este elmaradt a népszerű retróvonatozás, mert két mozdonyvezető nem tudott megegyezni ki vezesse a Nohab mozdonyt. Az egyik bezárkózott a mozdonyfülkébe és nem engedte be azt, akinek vezetnie kellett volna, így az a járat egy átlagos mozdonnyal folytatta útját - derül ki az RTL riportjából.

Ezután a MÁV vizsgálatot indított, és már akkor jelezték, hogy az érintett mozdonyvezetőt várhatóan elbocsájtják. A kirúgás hírét a mozdonyvezető hétfő este tudta meg, amikor egy ugyanolyan Nohab retrómozdonnyal egy vasúti pályát vizsgáló mérőkocsit szállított Magyarbólyba - írja a 24.hu.

A hír hallatán a mozdonyvezető nem folytatta az utat, leszállt a vonatról, és elment. A probléma az volt, hogy épp Pécs-külváros állomás fővágányán állt meg, akadályozva a forgalmat. Ráadásul nem volt olyan mozdonyvezető, aki arrébb tudott volna állni vele. Végül Budapestről érkezett két szakember, aki kedd délben útnak indult vele Budapestre, így a mozdony 15 órán át állt az állomáson.

RTL Híradó/24.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk