Megjelent: 4 éve

Konkurensektől vadásszák a cégek a munkaerőt

Komoly béremelkedést - akár 70 százalékot - is elérhet az az élelmes hiányszakmában dolgozó, akire nagy szüksége van a cégeknek. Egy targoncásnak a győri ipari parkban ilyen béremelkedést sikerült kapnia egy éven belül úgy, hogy egyik cégtől a másikig vándorolt, hozza a példát a Napi.hu.

images

A fizikai dolgozóknak akár 10-20 ezer forintos béremelkedés is okot adhat a váltásra. Egy a szomszédos, hasonló profilú cégnél beütő 40%-os béremelés komoly elszívóerővel bírhat.

A cégeknek nagyon sokba kerül a fluktuáció, így az egyik, amit tesznek, hogy növelik a béreket, ugyanakkor azt még kevesebb termelőcégnél ismerték fel, hogy a jobb munkahelyi légkör, az emberibb bánásmód is sokat tehet a fluktuáció csökkentéséért, mondta a lapnak Mezriczky László hr-szakember, az Ispiro Consulting Kft. ügyvezetője.

HR és vezetői szinten gyökeres változásokra lenne szükség a szakember szerint, de ennek még csak az elején tartanak a cégek. Sokkal kisebb az elvándorlás ott, ahol jó az együttműködés, kommunikáció, napi szinten a dolgozókkal. Hiányzik a vezetőképzés, főleg az alsó- és középvezetői szinteken, sokan érzik úgy, hogy embertelenül bánnak velük a főnökök.

A gyártásban és a feldolgozóiparban tízezres nagyságrendben hiányoznak a betanított munkások és a szakmunkások is.

Napi.hu
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Pizzafutárnak, BKV-ellenőrnek álltak a munka nélkül maradt idegenvezetők

A pandémia előtti 4500 aktív idegenvezető közül sokan helyezkedtek el BKV-ellenőrként, pizzafutárként, tanárként, váltottak az informatikai... Teljes cikk

A járvány ellenére is megtartotta megváltozott munkaképességű munkatársait a Főnix

A világot sújtó járványhelyzet ellenére a Főnix Megváltozott Munkaképességű Nonprofit Kft. sajószentpéteri gyárában meg tudták tartani a... Teljes cikk

Karácsony Gergely: 9 hónapon át, visszamenőleg is járna az álláskeresési járadék

Jóvátételi programja keretén belül 3-ról 9 hónapra emelt folyósítási időtartammal visszamenőleg is támogatná azokat Karácsony Gergely és a 99... Teljes cikk