kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

KSH: csökkent a reálkereset

Ez év január-februárjában a bruttó átlagkeresetek összességében 5,1, a nettó átlagkeresetek 5,2 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-februári reálkereset (a fogyasztóiár-index 7,0 százalékos növekedése mellett) 1,7 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva.

Az év első két hónapjában a költségvetési szférában 713 ezren, a versenyszférában mintegy 1 millió 937 ezren dolgoztak. A költségvetési intézményekben összességében közel 5,7 százalékkal csökkent a létszám. Az ide tartozó fő gazdasági ágak mindegyikében (a közigazgatásban, az oktatásban és az egészségügyben) alacsonyabb a foglalkoztatottak száma az előző évinél, ha az oktatás és a közigazgatás gazdasági ágak közötti szakfeladati átsorolás hatását kiszűrjük.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 197 400 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozóké 183 200 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóké 237 700 forintot ért el. Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 5,1 százalékkal nőttek az előző év azonos időszakához képest.

A költségvetési szférában dolgozók bruttó átlagkeresete január-februárban a köztisztviselői illetményalap januári 5 százalékos növelése mellett 94,5 százaléka, a versenyszférában dolgozóké pedig 112,1 százaléka volt az előző év azonos időszakát jellemzőnek. A közszféra 2008. január-februári keresetei tartalmazzák a 2007. évre járó 13. havi kereset 2007-ben még nem kifizetett hattizenkettedét, valamint a 2008 évben esedékes juttatás háromtizenketted részét, míg a 2007. január-februári bázisban egy teljes 13-ik havi kereset szerepel. A versenyszférán belül január-februárban a magas összegű jutalom kifizetés miatt a pénzügyi ágazat kereseti indexe volt a legmagasabb.

A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) átlagkereset a vállalkozásoknál 170 300 forintot, a költségvetési szférában dolgozók esetén 181 300 forintot, nemzetgazdasági szinten pedig 172 800 forintot tett ki. Ez 7,7 százalékos növekedést jelent a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakihoz képest. A költségvetési szféra alkalmazottainak alapilletménye átlagosan 4 százalékkal, míg a versenyszférában dolgozók alapbére 9,6 százalékkal emelkedett.

Január-februárban az átlagos nettó kereset 121 300 forintnak felelt meg, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 88 600 forint, a szellemi foglalkozásúaké 157 400 forint volt. A nettó kereset így átlagosan 5,2 százalékkal volt magasabb az előző évinél; ezen belül a versenyszférát 10,5 százalékos növekedés, a költségvetési szervezeteket pedig 3,7 százalékos csökkenés jellemezte.

A 207 100 forintos nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 5,6 százalékkal volt magasabb az előző év január-februárinál. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 4,7 százalékot tett ki.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk