kapubanner for mobile

KSH: enyhén csökkent a munkaerőköltség 2009-ben

Enyhén csökkent 2009-ben az előző évihez képest az egy főre jutó havi munkaerőköltség nemzetgazdasági szinten a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozások és a költségvetési intézmények teljes vonatkozási körében - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) 2010 júliusi statisztikai tükréből.

images

A 0,6 százalékos csökkenés úgy valósult meg, hogy míg a versenyszférában 3,6 százalékos növekedés történt, addig a költségvetési szféra 9 százalékos csökkenést produkált 2008-hoz képest a KSH adatai szerint.

Az egyes nemzetgazdasági ágakat vizsgálva 2008-hoz viszonyítva jelentősebben emelkedtek a munkaerő költségei az ipari gépberendezés üzembe helyezése, javítása, illetve a bányászat kőfejtés területén. Az előbbi 8,6, az utóbbi 7,3 százalékkal nőtt. Nagyobb mértékű, 12,7 illetve 6,4 százalékos csökkenés a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás és az oktatás ágazatokban következett be.

A munkaerőköltség 2008-ban - a legalább 50 főt foglalkoztató közép- és nagyvállalkozások a költségvetés és társadalombiztosítási intézmények teljes körét tekintve - átlagosan 6,9 százalékkal nőtt. A versenyszférában 7,7, a költségvetési szférában pedig 6,1 százalékos növekedés történt.
2007-hez képest 2008-ban minden ágazatban nőttek a munkaerőköltségek, legnagyobb mértékben az építőiparban és a papírgyártás, kiadói, nyomdai tevékenységben, 11,9, illetve 10,8 százalékkal, a legkisebb növekedés a gumi- műanyag termékgyártásban (1,5 százalék) volt - derül ki az adatokból.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk