KSH: nőtt a munkanélküliség
Közel négy millióan dolgoztak, és több mint 320 ezren maradtak állás nélkül 2007 októbere és decembere között. Több fiatal dolgozott 2007-ben, mint egy évvel korábban. A munkanélküliek 45,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. Átlagosan 16,7 hónapig maradunk állás nélkül - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A vizsgált időszakban a 15-74 éves népesség 54,9 százaléka, a 15-64 éveseknek 61,9 százaléka, a munkavállalási korúaknak pedig 64,9 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. A 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 909 ezer volt, közel 44 ezer fővel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában.
A munkanélküliek 18,6 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot munkanélküliségi rátája alacsonyabb volt az egy évvel ezelőtti értékhez képest. A munkanélküliek 45,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,7 hónap.
A 2006 azonos időszakában 3 millió 953 ezer főt foglalkoztattak, és 320 ezren maradtak állás nélkül, amely 7,5 százalékos munkanélküli rátát jelentett.
Az egy év évvel ezelőtti KSH közlés szerint 2006 átlagában 3 millió 930 ezer fő minősült foglalkoztatottnak, a munkanélküliek száma 317 ezer volt, a foglalkoztatottak száma 29 ezerrel, az álláskeresőké 13 ezer fővel nőtt 2005-höz képest, a munkanélküliségi ráta 0,3 százalékponttal 7,5 százalékra nőtt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 4 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?