Lakáscélú támogatás: hogyan számíthatóak be a jövőben megszülető gyermekek?
Különösen aktuális lesz a CSOK-hoz kapcsolódóan, hogy miként veheti figyelembe a munkáltató a lakáscélú támogatáshoz a munkavállaló jövőben megszülető gyermekeit.
A lakáscélú támogatás adómentességének feltétele, hogy a lakás szobaszáma ne haladja meg a méltányolható lakásméret szobaszámát.
Ehhez a szobaszámot kell viszonyítani a lakásban lakók számához.
A szobaszámot a munkavállaló nyilatkozata adja meg, a lakók számát pedig a lakcímkártya másolatok alapján határozzuk meg.
De mi a helyzet, ha a lakás éppen a jövőben megszületendő gyermekek miatt nagyobb. Nekik még biztos nem lesz lakcímkártyájuk.
- A rendelet alapján kijelenthető, hogy a gyermektelen vagy egygyermekes házaspár esetén, ha ők vettek fel megelőlegező kölcsönt, akkor az ott beszámított gyermekek számát a munkáltató is beszámíthatja a lakók vizsgálatánál. És nem kell vizsgálni, hogy a jövőben valóban megszületnek-e a gyermekek. Ha azonban nincs ilyen kölcsönhöz kapcsolódó okirat, akkor sajnos a munkáltató külön nem vehet plusz lakókat figyelembe - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő.
Ehhez a szobaszámot kell viszonyítani a lakásban lakók számához.
A szobaszámot a munkavállaló nyilatkozata adja meg, a lakók számát pedig a lakcímkártya másolatok alapján határozzuk meg.
De mi a helyzet, ha a lakás éppen a jövőben megszületendő gyermekek miatt nagyobb. Nekik még biztos nem lesz lakcímkártyájuk.
- A rendelet alapján kijelenthető, hogy a gyermektelen vagy egygyermekes házaspár esetén, ha ők vettek fel megelőlegező kölcsönt, akkor az ott beszámított gyermekek számát a munkáltató is beszámíthatja a lakók vizsgálatánál. És nem kell vizsgálni, hogy a jövőben valóban megszületnek-e a gyermekek. Ha azonban nincs ilyen kölcsönhöz kapcsolódó okirat, akkor sajnos a munkáltató külön nem vehet plusz lakókat figyelembe - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 5 napja
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 5 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 6 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 6 napja
- Magyar Péter: még idén érkezik a nyugdíjemelés és megduplázzák a családi pótlékot 2 hete
- 725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb 2 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 4 hete
- NAV: egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, a NAV most videóval is segít 1 hónapja
- Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán 1 hónapja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- fogászati szakasszisztens
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- adminisztrátor
- karbantartó
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
- Alkalmi fizikai munka - 05.05. (2026. 05. 02)
- Szakmai Gyakornok-Asszisztens (Diákmunka) (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?