Lefújták az építkezést, mert nincsenek munkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz előleget beszedték, mégis lefújták egy budapesti 161 lakásos társasház építését, mert nem volt elegendő építő munkás, és megnőttek a költségek - tudta meg az RTL Klub Híradója.
A regisztrációs díjat, amit a leendő tulajdonosok már befizettek, a cég visszafizette - tudta meg az RTL Klub.
Szakértők szerint építkezések állhatnak le, csúszhatnak az építőiparban lévő munkaerőhiány miatt. Ma már a felújítási munkákhoz is, hónapokba telhet egy kőművest, vagy villanyszerelőt találni.
Más ágazatokban pl. a feldolgozóiparban is óriási a munkaerőhiány, vannak olyan területek, mint a programozó, akikből azért van kevés, mert sokan külföldön vállalnak munkát.
RTL Klub
Szakértők szerint építkezések állhatnak le, csúszhatnak az építőiparban lévő munkaerőhiány miatt. Ma már a felújítási munkákhoz is, hónapokba telhet egy kőművest, vagy villanyszerelőt találni.
Más ágazatokban pl. a feldolgozóiparban is óriási a munkaerőhiány, vannak olyan területek, mint a programozó, akikből azért van kevés, mert sokan külföldön vállalnak munkát.
RTL Klub
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek



Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?