Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

LMP: az ország legnagyobb problémája a dolgozói szegénység

Az alacsony béreket, a dolgozói szegénységet tartja az ország legnagyobb problémájának az LMP, parlamenti frakciója ezért ismét benyújtja az Országgyűlésnek javaslatát ennek felszámolására - írja az MTI.

Schmuck Erzsébet frakcióvezető-helyettes keddi budapesti sajtótájékoztatóján elmondta: a többi között társadalmi szintű béremelést hajtanának végre a mintegy 1400 milliárd forintot igénylő program keretében, amelyre állítása szerint rendelkezésre áll a fedezet a költségvetésben.

Kifejtette: az egykulcsos személyi jövedelemadót és olyan adócsökkentést vezetnének be, amely az alacsonyabb jövedelműek bérét jelentősen, de még a nettó 400 ezer forintot keresőkét is emelné. Eltörölnék a minimálbér adóját és rendeznék a béreket a közszférában - tette hozzá.

Nagyobb mértékben járulnának hozzá a gyermeknevelés költségeihez is, a családi pótlékot például 30 százalékkal, az egygyermekesekét 45 százalékkal emelnék, és a gyermek felsőoktatási tanulmányaihoz is biztosítanák a támogatást.

Igazságosabbá tennék a családi adókedvezményt is, és csökkentenék az alapvető élelmiszerek áfáját - sorolta Schmuck Erzsébet, aki elhibázottnak tartja a kormány gazdaságpolitikáját.

Kanász-Nagy Máté, az LMP szóvivője a pedagógusok helyzetének javítását célzó programjukat ismertetve elmondta: a pályakezdő tanárok jövedelmét megháromszoroznák, az átlagos pedagógusbért megkétszereznék, de a pedagógusokat segítők bérét is felzárkóztatnák.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk