Magasabb fizetés csak jó iskolával
A neves állami egyetemek vagy magánfőiskolák elvégzése még nem jelent automatikus sikert, csupán az esélyt adják meg a könnyebb elhelyezkedésre, illetve a magasabb fizetségre a munkaerőpiacon - írja a Napi Gazdaság.
Nem kell aggódnia annak sem, aki mondjuk az International Business School (IBS) vagy az Általános Vállalkozási Főiskola (ÁVF) vizsgáit teljesítette jó eredménnyel, mivel elismert iskolája révén előrébb rangsorolják a "no name" magán- vagy alapítványi iskolát végzett társainál. Előfordul, hogy egyes cégek kimondva-kimondatlanul kizárják azokat a jelentkezőket, akik bizonyos nem állami iskolákban végeztek, a gyakorlatközpontú, a nemzetközi kapcsolatokra és a nyelvoktatásra nagy hangsúlyt helyező intézmények papírjai viszont jó ajánlólevelet jelentenek.
Csaposs Noémi továbbá hozzátette, hogy ha indulna egy olyan műszaki alapképzést nyújtó magánfőiskola vagy egyetem, amely minőségi képzést biztosítana valóban gyakorlatias tudás átadásával, az onnan kikerülőket azonnal elkapkodnák a cégek. Igaz, itt nem általános informatikusok vagy műszaki menedzserek okítására, hanem például minőségirányítási szakemberek, illetve szoftvermérnökök képzésére gondolt - írja a Napi Gazdaság.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 2 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 3 hónapja
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 3 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 4 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 4 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 5 hónapja
- Ennyit keres egy frissdiplomás magyar egy külföldi szerint 5 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 6 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 6 hónapja
- Pilóta- és repülőgép-karbantartó képzés indul a Széchenyi István Egyetemen 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa