Megjelent: 3 hete

„Magyar munkahelyre magyar munkaerőt!”

Nem állt le a koronavírus-járvány alatt a Starjobs Magyarország Kft. A munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó társaság új, „egykapus” rendszert vezetett be az ügyfelek gyorsabb és pénztárcakímélőbb kiszolgálása érdekében, 2021 elején elindította új üzemét, az év folyamán pedig új irodákat létrehozását tervezi.

A Starjobs életében az elmúlt hónapok legnagyobb változása az „egykapus rendszer” létrehozása. A társaság a vele együttműködő szervezetekkel - a Munkaerő Humánszolgáltató Szociális Szövetkezettel, a Közép-Magyarországi Humánszolgáltató Szociális Szövetkezettel, a Select Humánerőforrás Kft.-vel és a Pesti Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezettel - szorosabbra fűzte kapcsolatait. A résztvevők munkaerő-kínálatát egyszerre elérhetővé tevő rendszer bevezetése komoly szervezőmunkát jelentett - többek között közös projektvezetők kinevezését és legalább 20 alkalmazott munkakörének megváltozását -, de ennél is fontosabb, hogy az ügyfeleknek januártól átfogóbb és a pénztárcájukat is jobban kímélő szolgáltatást tudnak nyújtani. „Ha valakinek munkaerőre van szüksége, a Starjobsnál gyorsan megtalálhatja az igényeinek legjobban megfelelő, optimális megoldást - magyarázza Megyeri Péter ügyvezető. - A szakértőink segítenek összeállítani egy »mixet«, amely a munkaköröknek megfelelően nyugdíjas, kölcsönzött és közvetített munkavállalókból áll, és mindez egy helyen, rugalmasan áll rendelkezésre.”



A Starjobs az év elején nem csupán szervezeti változtatásokat hajtott végre. A cég a főváros X. kerületében új telephelyet vásárolt, ahol jelenleg 35 megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztat. Az új, magyar gyártású félautomata gépek mellett dolgozó csapat fő tevékenysége állati és növényi termékek csomagolása, amelyhez a Starjobs a Nébih engedélyét is megszerezte, ezen felül címkézést, hajtogatást és más egyszerű - gépparkot, szaktudást nem igénylő - fizikai munkákat is elvállalnak. „Ezekre a tevékenységekre tapasztalataink szerint sok cégnél nincs elég idő vagy kapacitás, így elsősorban az ő megbízásaikra számítunk - mondja Megyeri Péter. - Partnereink között sokan vannak, akiknél hozzánk hasonlóan fontos a társadalmi felelősségvállalás, számukra természetes, hogy így is segíthetnek.”



A koronavírus-járvány nem akasztotta meg a Starjobs működését. Bevezették az otthoni munkavégzést - annak feltételeit is biztosítva -, a munkatársakat pedig folyamatosan, a cég költségén tesztelik. Ez annál is inkább indokolt, mert egyre több helyen lesz rájuk szükség. A Starjobs, amely jelenleg öt - köztük négy vidéki - irodával rendelkezik, 2021-ben további három vidéki iroda megnyitását tervezi. A helyszíneket ott választják ki, ahol már most komoly - vagy a hamarosan induló új beruházások igényei miatt várhatóan komollyá válik - a munkaerőhiány. A Starjobs elsősorban a hazai igényeknek kíván megfelelni, „hazai” munkaerővel. „Meggyőződésünk, hogy az üres munkahelyek magyar, vagy a szomszédos országokból érkező magyar nemzetiségű munkavállalókkal is betölthetők” - indokolja Megyeri Péter, hogy a rövid-, illetve középtávú tervekben miért nem szerepel külföldi terjeszkedés.

A Starjobs már készül a járvány utáni időkre is. A remélhetőleg már a nyári hónapokban újrainduló vállalkozásokat egy „restart-csomaggal” fogják segíteni, aminek lényege az, hogy a kölcsönzött és „bevált” munkatársakat néhány hónap elteltével kedvezményes díjszabás mellett vehetik át a cégek.
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
HR-outsource kompromisszumok nélkül

Az idei évnyitás még a szokásosnál is nehezebb volt, mert a jövedelem- és járulékigazolások kiadása, a cafeteria nyilatkozatok kitöltése mellett... Teljes cikk

OSZD MEG VELÜNK VÉLEMÉNYED ÉS NYERJ!

Az AYCM és a Humánpolitika Egyesület szeretne a kutatás segítségével többet megtudni arról, hogy milyen hatása van a koronavírusnak az emberek... Teljes cikk

Atipikus helyzetben az atipikus az ideális foglalkoztatási forma

A 2021.év elején a munkaerő-kölcsönzésről megjelent felmérésből kiderült - melyet a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ)... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek