„Magyar munkahelyre magyar munkaerőt!”
Nem állt le a koronavírus-járvány alatt a Starjobs Magyarország Kft. A munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó társaság új, „egykapus” rendszert vezetett be az ügyfelek gyorsabb és pénztárcakímélőbb kiszolgálása érdekében, 2021 elején elindította új üzemét, az év folyamán pedig új irodákat létrehozását tervezi.
A Starjobs az év elején nem csupán szervezeti változtatásokat hajtott végre. A cég a főváros X. kerületében új telephelyet vásárolt, ahol jelenleg 35 megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztat. Az új, magyar gyártású félautomata gépek mellett dolgozó csapat fő tevékenysége állati és növényi termékek csomagolása, amelyhez a Starjobs a Nébih engedélyét is megszerezte, ezen felül címkézést, hajtogatást és más egyszerű - gépparkot, szaktudást nem igénylő - fizikai munkákat is elvállalnak. „Ezekre a tevékenységekre tapasztalataink szerint sok cégnél nincs elég idő vagy kapacitás, így elsősorban az ő megbízásaikra számítunk - mondja Megyeri Péter. - Partnereink között sokan vannak, akiknél hozzánk hasonlóan fontos a társadalmi felelősségvállalás, számukra természetes, hogy így is segíthetnek.”
A koronavírus-járvány nem akasztotta meg a Starjobs működését. Bevezették az otthoni munkavégzést - annak feltételeit is biztosítva -, a munkatársakat pedig folyamatosan, a cég költségén tesztelik. Ez annál is inkább indokolt, mert egyre több helyen lesz rájuk szükség. A Starjobs, amely jelenleg öt - köztük négy vidéki - irodával rendelkezik, 2021-ben további három vidéki iroda megnyitását tervezi. A helyszíneket ott választják ki, ahol már most komoly - vagy a hamarosan induló új beruházások igényei miatt várhatóan komollyá válik - a munkaerőhiány. A Starjobs elsősorban a hazai igényeknek kíván megfelelni, „hazai” munkaerővel. „Meggyőződésünk, hogy az üres munkahelyek magyar, vagy a szomszédos országokból érkező magyar nemzetiségű munkavállalókkal is betölthetők” - indokolja Megyeri Péter, hogy a rövid-, illetve középtávú tervekben miért nem szerepel külföldi terjeszkedés.
A Starjobs már készül a járvány utáni időkre is. A remélhetőleg már a nyári hónapokban újrainduló vállalkozásokat egy „restart-csomaggal” fogják segíteni, aminek lényege az, hogy a kölcsönzött és „bevált” munkatársakat néhány hónap elteltével kedvezményes díjszabás mellett vehetik át a cégek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk