Megjelent: 18 éve

Magyarokat toboroznak az osztrákok

Egyre több magyar munkavállaló a jobb megélhetés, a kiszámíthatóbb élet reményében külföldön próbál szerencsét. Az osztrákok toborzóirodákat állítottak fel, s félmillióért csábítják el honfitársainkat. Sok magyar már a románok ajánlatának sem tud ellenállni - írja a Magyar Hírlap.

images

"Sorra alakulnak az osztrák toborzóirodák, amelyek havi félmillió forintnak megfelelő bérért csábítják el tőlünk a szakképzett munkaerőt" - mondta a Magyar Hírlapnak Tolnay Tibor, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnöke. Ez nyugati szomszédunk fejlettségét ismerve nem számít különösebb meglepetésnek, ám hasonló a helyzet Románia és Szlovákia esetében is.

Korábban sokan azt hitték, hogy a határon túliak pótolják majd a magyarországi munkaerőhiányt, ehhez képest fordított a helyzet. A románoknál és a szlovákoknál is kisebbek a bérterhek, kevesebb az elvonás, így több pénz marad a munkavállalók zsebében. A vonzóbb ajánlatokkal egyre kevesebb magyarországi munkáltató tudja tartani a lépést - áll a Magyar Hírlapban.

A magyar gazdaság gyengélkedését mutatják a KSH hétfői adatai: a március-májusi időszakban 62 ezer fővel kevesebben dolgoztak, mint az előző év azonos időszakában. Ezzel 3 millió 858 ezer főre esett vissza a foglalkoztatottak száma. A munkanélküliek száma 322 ezer fő volt, ami 7,7 százalékos ráta, és 0,4 százalékkal haladja meg a korábbi szintet. Az unióban 6,7 százalék az átlagos munkanélküliségi ráta.

"Ha egy országban csökken a foglalkoztatottak száma, az azt mutatja, hogy rossz irányba megy a gazdaság. Ezért elhamarkodottan nyilatkozik mindenki, aki az ideit a fordulat évének nevezi" - közölte a lappal Csaba László közgazdász, egyetemi tanár. A professzor emlékeztetett rá: a foglalkoztatással kapcsolatban rengeteg lépést, programot jelentett be a kormány az elmúlt években, ám eredményt egyik sem hozott.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk