kapubanner for mobile

Már a pedagógus kar is munkaerőhiányról beszél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mindenképp emelni kell a pedagógusok bérét, mert ha ez nem történik meg, továbbra is értelemszerűen számolni kell tanárhiánnyal. A pedagógus kar elnöke szerint nem csak a fiatalokat kell megtartani, de a nyugdíjas kollégákat is legalább részmunkaidőben kellene foglalkoztatni. Ha minden marad a régiben, akkor a következő 20 évben akár 45 ezer tanár hagyhatja el a pályát.

images

A diplomás bérekhez kell közelíteni a pedagógus béreket - mondta az InfoRádiónak a Nemzeti Pedagógus Kar elnöke. Horváth Péter szerint, ha ez nem történik meg, akkor továbbra is pedagógushiány lesz. Hozzátette: a feladatellátáshoz nemcsak pályakezdőkre, hanem a nyugdíjas munkavállalókra is egyre inkább szükség lesz.

A kezdő pedagógusoknak különböző módon próbálnak segíteni - ösztöndíj, lakhatási támogatás -, de ez nem elég, összességében a pedagógus béreket kellene közelíteni a diplomás bérekhez. Hozzátette: egyszerűsíteni kellene a nyugdíjas kollégák foglalkoztatását.

A túlórákról szólva azt mondta: a rendszer elég bonyolult, de a jogszabályok alapján járó túlórákat mindenképp ki kell fizetni, ha nem fizetik ki, akkor a fenntartó jogszabálysértést követ el.
A kar elnöke a pedagógusok helyzetéről szólva elmondta: magas a pályaelhagyók aránya és elöregedett a tanári kar. Ennek lehetséges következménye, hogy az összesen mintegy 160 ezer magyarországi pedagógusból a következő öt évben mintegy 15 ezren, a rá következő 5-5 évben pedig 30-30 ezren mehetnek nyugdíjba, tehát 15 év alatt akár 60-70 ezren távozhatnak, ami már a tanárok több mint 40 százaléka.
Horvát Péter szerint az által vezetett testület próbál a döntshozóknak is segíteni, ezért a kar honlapján is elérhető 24 oldalas dokumentum 11 témakörben értékeli a közoktatás jelenlegi helyzetét és fogalmaz meg javaslatokat. Az egyes témakörökben folyamatosan készülnek a részletes, adatokkal alátámasztott elemzések, javaslatcsomagok.

infostart.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek