kapubanner for mobile

Már van, ahol az állás elvesztésével fenyegetik a dolgozót, ha negatívan nyilvánul meg az olimpiáról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Még el sem kezdték gyűjteni a Momemntum Mozgalom kezdeményezésére az aláírásokat az olimpia budapesti megrendezése ellen, már van olyan kormányzati pénzből élő intézmény, ahol figyelmeztették a dolgozókat, hogy nem kötelező ott dolgozni, ha valaki negatív véleményt nyilvánít, írja a 444.hu.

Az Antall József Tudásközpont elnöke, Antall Péter posztolta a figyelmeztetést egy zárt Facebook csoportba, emlékeztetve a munkatársakat, hogy honnan érkezik a finanszírozásuk, és hogy ugyan mindenkinek lehet véleménye, de azt ne hangoztassa nyilvánosan. Üzente, hogy nem kötelező az intézménynél dolgozni, és bárkinek aláírja a kilépő papírját, ha politikailag más irányba exponálja magát.

A 444 próbálta elérni Antall Pétert, de nem jártak sikerrel. A Momentum pedig jogsegélyt ajánlott fel bárkinek, akit retorzióval fenyegetnek a NOlimpiát! -tal kapcsolatos véleménye miatt a munkahelyén.

444.hu
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek