Megjelent: 19 éve

Még mindig alulfizetik a női vezetőket

A férfi csúcsvezetők fizetési listájának tizedik helyezettje is közel kétszer annyit keres, mint a női lista éllovasa

Safra Catz, az Oracle elnöke és pénzügyi igazgatója keresett tavaly a legtöbbet az egyesült államokbeli cégekben operatív feladatot ellátó nők között - írja a Világgazdaság. A cikk szerint az első helyet 26,1 milló dollárral lehetett elhódítani, de Catz főnöke, Larry Ellison (bár a férfiak között a hetedik helyre szorult) mégis ennek dupláját, 52,3 millió dollárt keresett.

Demján megelőzte Csányit, duplázott a leggazdagabb
A hagyományosan a szebbik nemet célzó divat- és a szépségipart a tízes listán csupán két felső vezető képviseli: Kay Rill, az Ann Taylor és Andrea Jung, az Avon elnök-vezérigazgatója a kilencedik, illetve a tizedik helyet foglalja el - írja a lap

Feljebb végeztek az internetes cégek felső vezetői: a második legjobb kereső például Susan Decker, a Yahoo! pénzügyi igazgatója lett (Terry S. Semel elnök-vezérigazgató 56,8 millió dollárral a férfiak listáján a hatodik). A korábbi győztes, az eBayt irányító Meg Whitman járandósága a 2004-es 29,9 millióról 16,2 millió dollárra esett vissza, és ez már csak a hetedik helyhez volt elég.

Az USA női felsővezetőinek átlagos fizetése 73 százaléka hasonló beosztású férfi kollégáik jövedelmének. A legnagyobb fizetések közötti rés ennél jóval nagyobb: Safra Catz jövedelme mindössze 36 százaléka a férfiak listáját és a Nabors Industriest vezető Eugene M. Isenberg 71,4 milliós csomagjának, de az erősebb nem tizedik helyezettje - James R. Moffett, a Freeport-McMoRan Copper & Gold igazgatótanácsának elnöke - is közel 50 millió dollárt vitt haza - olvasható az újság mai számában.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbér 2026

Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk

Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek