Megszűnhet a fiktív foglalkoztatás Kubában
Kuba gazdasági és a munkaerő-piaci reformokra kényszerül az államháztartási hiány miatt. Raúl Castro kubai elnök nemrég azzal a kijelentésével keltett riadalmat a nemzetben, hogy minden ötödik dolgozó feleslegessé válhat. Az utcákon azonban nem úgy tűnik, mintha ettől félnének.
Csaknem minden alkalmazott az államnak dolgozik, és a hivatalos munkanélküliségi ráta elenyészően alacsony. Azonban emellett a bérek is csekélyek, ami magyarázatot ad a kubaiak körében jól ismert bonmot-ra: "Az állam úgy tesz, mintha megfizetne minket, mi pedig úgy teszünk, mintha dolgoznánk."
A hatalmas államháztartási hiány miatt a kormány már utalgatott rá, hogy a felduzzadt személyi állományt csökkentik, vagy szerkezetileg átalakítják. Ez nyugtalanságot keltett a kubaiak körében, hiszen a teljes foglalkoztatottság mégiscsak az 1959-es forradalom egyik alappillére volt. A változtatások hogyanja és mikéntje egyelőre tisztázatlan, de maga Raúl Castro is elismerte, hogy szükség van rájuk.
"Tudjuk, hogy több százezer felesleges alkalmazott bére terheli az államháztartást és a munkakönyveket: néhány szakértő becslése alapján ez a szám túllépi az egymilliót is" - mondta az elnök, aki négy évvel ezelőtt váltotta beteg testvérét, Fidelt Kuba élén. A karibi szigetország 11,2 millió lakosa közül 5,1 millió foglalkoztatott.
Egy áprilisi beszédében Castro kikelt azok ellen, akik nem dolgoznak meg bérükért. "Ha az emberek nem érzik szükségét, hogy megdolgozzanak a megélhetésükért, ha túlságosan paternalista és irracionális rendelkezések védik őket, akkor soha nem leszünk képesek feléleszteni bennük a munka szeretetét" - jelentette ki az államfő. Úgy tűnik, hogy a munkaerő-piaci reform már meg is kezdődött, még ha lassan is halad előre.
A turizmusban dolgozók arról számoltak be, hogy néhány kollégájukat szabadságolták a nyugalmasabb nyári hónapokra, másokkal pedig mezőgazdasági munkát végeztetnek. - A szálloda, ahol dolgozom, az utószezonban több alkalmazottat is hazaküldött két-három hónapra - mondta Orlando, egy varaderói szakács. - Elég nehéz lehet nekik, hiszen nem kapnak semmiféle fizetést. Én még szerencsésnek mondhatom magam, hogy megvan az állásom - tette hozzá.
Veronica, aki egy másik varaderói hotelben hostess, attól fél, hogy hazaküldik augusztusban, amikor csak félig van tele a szálló. - Néha felajánlanak egy továbbképzést, vagy egy másik munkahelyet, de ha az embert például a mezőgazdaságba küldik dolgozni, akkor olyankor inkább hazamegy - mondja.
"Nem lesznek tömeges elbocsátások neoliberális módra"
Az a hír járja, hogy néhány ágazatban akár a foglalkoztatottak negyedének mennie kell majd, vagy a földekre, esetleg építkezésekhez helyezhetik át őket. Margarita González munkaügyi miniszter azonban megígérte, hogy "nem lesznek tömeges elbocsátások neoliberális módra". Salvador Valdés Mesa, a központi szakszervezet főtitkára is hangsúlyozta, hogy az átszervezés azt jelenti, hogy a munkaerőt máshol alkalmazzák, nem pedig azt, hogy elbocsátják.
Megszorításokra kényszerül Kuba
A globális pénzügyi válság és a 2008-as hurrikánok által okozott milliárdos károk miatt a GDP öt százalékára rúgó költségvetési hiány feljebb szaladt, és Kuba nem tudta törleszteni hiteleit, még Kínának sem. Az élelmiszerek és más létszükségleti cikkek importjára fordított kiadások 2009-ben egyharmaddal csökkentek, ez azonban nem elég a deficit ellensúlyozásához. A kubai politikusok hónapokon keresztül vitáztak a munkaerő-piaci és gazdasági reformokról. "Tudják, hogy mit kell tenniük, de a politikai túlélés a tét" - véli Carmelo Mesa-Largo közgazdász és Kuba-szakértő.
Alacsony termelékenység, alacsony bérek
Az alkalmazottak 95 százaléka dolgozik állami üzemekben. A munkanélküliségi ráta az előző évben 1,7 százalékos volt, és az utóbbi nyolc évben nem emelkedett három százalék fölé. Ez az érték azonban nem számol azokkal, akik nem is keresnek állást, mert havi átlag 15 eurós fizetésért inkább ki sem teszik a lábukat otthonról. A termelékenység is olyan alacsony, mint a bérek. A Calle Obispo egyik kávézójában, az óváros szívében néhány centért vehetünk fagylaltot és szendvicset. Ennek megfelelően soványka a borravaló és a fizetés is, valamint egyenesen arányosan motivált a személyzet. Három pincér a pultot támasztja és viccelődik. A negyedik az egyetlen, aki dolgozik: három asztalnak főz kávét. A pénztárosnő a távolba mereng, a szakács egy lány körül legyeskedik, a főnök pedig tétlenül ül egyik székről a másikra.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk
Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk
A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 1 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?