Melyek az álláskeresés legnagyobb kihívásai?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz álláskeresés nem éppen egy stresszmentes tevékenység, különösen olyankor nem, amikor sürget minket az idő. Meg kell találni azt a munkát, amely a legjobbat hozza ki belőlünk, a leginkább illik hozzánk, s azt a munkakörnyezetet, ahol a legtöbbet fejlődhetünk. De hogyan és merre induljunk el? Hogyan csinálhatjuk jól?

A következő cikkben most utánajárunk annak, hogy milyen kihívásokat rejt magában az álláskeresés.
Mitől lesz nehéz az álláskeresés?
Nemcsak energiánk, de néha időnk sincs arra, hogy átböngésszünk minden állásajánlatot. Az sem mindegy, milyen felületeken keresgélünk. A batonyterenyeallas.hu oldalán például rengeteg jó hirdetéssel találkozhatunk, ám az nem segít rajtunk, ha bizonytalannak érezzük a helyzetünket. De mi ennek az oka? Miért tűnik minden esetben nehéznek az álláskeresés?
Kezdjük azzal, hogy leendő munkavállalóként kifejezetten magas elvárásokkal kell szembenéznünk. Arról nem is beszélve, hogy több olyan munkáltatóval is találkozunk, akik nem akarnak eleget tenni a bérigényünknek.
A pozíciókra való jelentkezéseinket megnehezíti, hogy sok-sok hasonló hirdetés közül kell választanunk. Érdemes esetleg szűkíteni a kört a munkavégzés helye, bérezés, juttatások alapján.
Mindenesetre a kitartás a siker kulcsa. Minden nap időt kell szakítani a böngészésre, s megfontolandó egyszerre több pozícióra is jelentkezni, így megnövelve az esélyünket a személyes interjúra.
Informálódjunk, tájékozódjunk
A munkakeresés során több forrást is használnunk kell: be kell vetnünk a személyes kapcsolatainkat, megkérdezni az ismerőseinket a témáról. Fontos ugyanakkor a pozitív hozzáállás fenntartása, s nem szabad hagyni, hogy a kezdeti sikertelenség elvegye a kedvünket az egésztől.
A folyamat alatt továbbá rugalmasnak kell lennünk, a jó alkalmazkodóképesség ugyanis előnyös. Néha előfordulhat, hogy olyan munkát kell elvállalnunk, amely nem feltétlenül tűnik tökéletesnek.
Nagyon nagy a mentális teher, akár a megfelelésről, akár a gyors elhelyezkedésről beszélünk. Minél többet tudunk meg egy lehetőségről, annál hatékonyabban csökkenthetjük a stresszt, így legalább nagyjából tudni fogjuk, hogy mire számítsunk.
Hol találunk állást?
A különféle közösségi oldalak használata kifejezetten jó ötlet, ám sokkal jobb, ha több felületen vagyunk jelen. Külön említést érdemelnek azok az állásportálok, amelyeken pontosan szűrhetjük a keresési találatokat.
Lehetőség van például az általunk megadott régió vagy község ajánlatait megtekinteni. Ha például Bátonyterenye környékén kívánunk elhelyezkedni, akkor csak meg kell adnunk ezt a feltételt a keresőben.
Amennyiben éppen álláskeresés előtt állunk, ügyeljünk arra, hogy ne stresszeljünk túlságosan. Bármilyen nehéznek is tűnik elhelyezkedni, gondoljuk át alaposan, mit szeretnénk és mindig adjuk önmagunkat az interjún.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?