Mérnökök díjazzák a középiskolák legjobb tanítási módszereit

A vállalaton belüli tudástranszfer a mai modern cégek hatékony működésének egyik legfontosabb pillére. A szakismeretek országokon, leányvállalatokon átívelő továbbadása jelentősen hozzásegíti őket a folyamatos fejlődéshez, illetve a versenyképességük megőrzéséhez. A hazai és nemzetközi nagyvállalatokat tömörítő Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) ezt a piaci szegmensben jól vizsgázott modellt szeretné meghonosítani a hazai közoktatásban. A szervezet a magyar középiskolák számára hirdette meg az EJMSZ Iskola Díj pályázatot, amelynek keretében keresik az oktatási intézményekben alkalmazott legjobb, a természettudományokat (STEM) oktató és népszerűsítő módszereket, amelyeket szeretnének megosztani az ország többi iskolájával is.

A tanárokon rengeteg múlik, ha azt akarjuk, hogy egy tantárgy mélyebben, jobban érdekelje a diákokat. A fizika, a kémia és más természettudományos órák esetében azonban nincs könnyű dolga az oktatóknak. Sok az átadandó ismeret, és korántsem könnyű ennek a rengeteg anyagnak a befogadhatóvá tétele a diákok számára. Viszont Szövetségünk, amelynek tagvállalatai számtalan iskolával állnak kapcsolatban országszerte, azt látták, hogy nagyon sok olyan, a jobb megértést szolgáló és élményalapú gyakorlat, módszer létezik az oktatási intézményekben, amelyeket a tanárok sikerrel használnak a természettudományos órákon. Ezeket szeretnénk mi közkinccsé tenni, mert elemi érdeke az egész magyar társadalomnak, hogy minél több a műszaki-és természettudományos szakmát választó fiatal lépjen a hazai munkaerőpiacra. Kiváltképp azért, mert ők biztosíthatják az ország gazdasági fejlődését hosszútávon” – emelte ki Dr. Ábrahám László, az EJMSZ elnöke.

A Szövetség kezdeményezésének ugyanis az a lefőbb célja, hogy felleljék és elismerjék azokat, a STEM tárgyak élményszerű oktatását lehetővé tevő tanítási módszereket és gyakorlatokat, amelyek segítségével a mérnökszakmák, műszaki területek vonzóbbá válhatnak a diákok számára, illetve más iskolák, pedagógusok is adaptálhatják azokat a saját tanmenetük keretében. Idén július 15-ig az ország bármely középiskolája beadhatja a nevezését az EJMSZ Iskola Díj pályázatra, amelyet az ipar és a felsőoktatás képviselőiből álló szakmai zsűri bírál majd el három - Gimnázium, Technikum/Szakgimnázium, illetve Szakképző iskola - kategóriában. A legjobbaknak ítélt pályázók az elismeréssel együtt pénzjutalomban is részesülnek. Kategóriánként 800.000 forintot nyernek el az első helyezettek a program főszponzora, az EJMSZ tagvállalata, az S&T Consulting Hungary jóvoltából. Eseti jelleggel pedig 200.000 forintos különdíjat is kiosztanak a résztvevők közt. Ezt az összeget azok az iskolák kaphatják meg, amelyek valamely - pályázatban bemutatott - gyakorlatukkal kiemelkedő, innovatív teljesítményt nyújtanak.

A díjazásban részesülő intézmények STEM oktatási módszereivel idén ősszel különböző szakmai, az EJMSZ által szervezett találkozók, rendezvények keretein belül, valamint online felületeken keresztül ismertetik meg a hazai középiskolás természettudományos tantárgyait oktató tanárait.

A pályázattal kapcsolatos összes információ megtalálható a www.ejmsz.hu/hireink/ oldalon.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk