Miért jó last minute OKJ tanfolyamot kezdeni? - 5 szakértői tipp
Aki tanfolyamon szeretne OKJ-s szakmát tanulni, még három hónapja van elkezdeni. Új korszak kezdődött ugyanis szeptemberben, de december végéig még él a korábbi is. Miért érdemes most a hagyományos OKJ-s kurzusba belevágni? Darvas Mária, a DEKRA Akademie felnőttképzési tanácsadója válaszol.
1. Rugalmasabb és rövidebb lehet
Az átmeneti rendelkezés értelmében 2020. december 31-ig lehet indítani a „régi” OKJ-s képzéseket. Az előzetes tudásszint beszámításával jelentősen rövidíthető a képzési idő az iskolarendszerhez képest. Azaz például egy villanyszerelő szakképesítés az iskolai rendszerben jellemző 2-3 évhez képest idei jelentkezés esetén gyorsabban és rugalmasabban szerezhető meg. Például Villanyszerelő OKJ 960 óra helyett 550 órában, Erősáramú elektrotechnikus 900 óra helyett 575 órában.
2. Egyenértékű lesz
Aki idén december 31-ig elkezdi az OKJ-s tanfolyamot, neki legkésőbb 2022. december 31-ig kell komplex vizsgát tennie. Az így megszerzett OKJ bizonyítvány egyenértékű lesz az új rendszerben megszerezhető képesítő bizonyítványokkal és a jövőben is betölthetőek vele az arra jogosító munkakörök.
3. Nem kell a vizsgahelyre utazni
A régi OKJ-s képzések vizsgái a képzőhelyeken zajlottak. Aki most vág bele, még így vizsgázhat, tehát nincs extra utazási költség. Az új rendszerben ez is jelentősen változik. Az új vizsgák már úgynevezett akkreditált vizsgaközpontokban történnek, amelyekből tervezetten 50 lesz országosan, várhatóan megyénként csak egy-kettő.
“Tehát eddig a vizsgabizottság utazott, az új akkreditált vizsga esetén viszont a tanulók fognak utazni. Ez jelentős többletköltséget és többletidőigényt jelent majd a tanulóknak, különösen akkor, ha az írásbelit és a szóbelit nem egy időpontban tartják” - mondja a DEKRA felnőttképzési tanácsadója.
4. Ott lehet a vizsgán a képző képviselője
Aki most kezdi OKJ-s tanfolyamát, az ő képzőjének képviselője jelen lehet a vizsgán. Az új rendszerben erre már nem lesz lehetőség, a képzőintézet oktatói ugyanis azon nem vehetnek részt.
5. Egyértelmű és ismerik a munkaadók
Az új Szakmajegyzék és a szakmaszerzés mikéntjei körül rengeteg a kérdőjel, ami remélhetőleg a következő hónapokban tisztázódik. Az OKJ ellenben ismert, bejáratott módszertan szerint zajlik, a munkaadók is tudják, milyen végzettségről van szó, ha kurzust rendelnek vagy az állásra pályázók közül válogatnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk
A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk
Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hete
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 3 hete
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 3 hete
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 hete
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 3 hete
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 4 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 1 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 1 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja