Miért jó last minute OKJ tanfolyamot kezdeni? - 5 szakértői tipp

Aki tanfolyamon szeretne OKJ-s szakmát tanulni, még három hónapja van elkezdeni. Új korszak kezdődött ugyanis szeptemberben, de december végéig még él a korábbi is. Miért érdemes most a hagyományos OKJ-s kurzusba belevágni? Darvas Mária, a DEKRA Akademie felnőttképzési tanácsadója válaszol.

images

A legfontosabb változás: szeptember 1-től az Országos Képzési Jegyzéket (OKJ) felváltotta a Szakmajegyzék. Az alap szakképesítések csak iskolai rendszerben tanulhatóak, felnőttképző intézményben és tanfolyami formában nem.

1. Rugalmasabb és rövidebb lehet


Az átmeneti rendelkezés értelmében 2020. december 31-ig lehet indítani a „régi” OKJ-s képzéseket. Az előzetes tudásszint beszámításával jelentősen rövidíthető a képzési idő az iskolarendszerhez képest. Azaz például egy villanyszerelő szakképesítés az iskolai rendszerben jellemző 2-3 évhez képest idei jelentkezés esetén gyorsabban és rugalmasabban szerezhető meg. Például Villanyszerelő OKJ 960 óra helyett 550 órában, Erősáramú elektrotechnikus 900 óra helyett 575 órában.

2. Egyenértékű lesz


Aki idén december 31-ig elkezdi az OKJ-s tanfolyamot, neki legkésőbb 2022. december 31-ig kell komplex vizsgát tennie. Az így megszerzett OKJ bizonyítvány egyenértékű lesz az új rendszerben megszerezhető képesítő bizonyítványokkal és a jövőben is betölthetőek vele az arra jogosító munkakörök. 

3. Nem kell a vizsgahelyre utazni


A régi OKJ-s képzések vizsgái a képzőhelyeken zajlottak. Aki most vág bele, még így vizsgázhat, tehát nincs extra utazási költség. Az új rendszerben ez is jelentősen változik. Az új vizsgák már úgynevezett akkreditált vizsgaközpontokban történnek, amelyekből tervezetten 50 lesz országosan, várhatóan megyénként csak egy-kettő.

“Tehát eddig a vizsgabizottság utazott, az új akkreditált vizsga esetén viszont a tanulók fognak utazni. Ez jelentős többletköltséget és többletidőigényt jelent majd a tanulóknak, különösen akkor, ha az írásbelit és a szóbelit nem egy időpontban tartják” - mondja a DEKRA felnőttképzési tanácsadója.

4. Ott lehet a vizsgán a képző képviselője


Aki most kezdi OKJ-s tanfolyamát, az ő képzőjének képviselője jelen lehet a vizsgán. Az új rendszerben erre már nem lesz lehetőség, a képzőintézet oktatói ugyanis azon nem vehetnek részt.

5. Egyértelmű és ismerik a munkaadók


Az új Szakmajegyzék és a szakmaszerzés mikéntjei körül rengeteg a kérdőjel, ami remélhetőleg a következő hónapokban tisztázódik. Az OKJ ellenben ismert, bejáratott módszertan szerint zajlik, a munkaadók is tudják, milyen végzettségről van szó, ha kurzust rendelnek vagy az állásra pályázók közül válogatnak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul

A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk

300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán

A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk

Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar

Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk