kapubanner for mobile

Minimálisan csökkent a munkanélküliség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2011 első negyedévében a 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma 3 millió 733 ezer fő volt, 0,4 százalékkal több az előző év azonos időszakinál. A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 1,6 százalékkal, 490 ezer főre csökkent, a munkanélküliségi ráta 11,6 százalék volt - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal.

A vizsgált időszakban a 15-64 évesek körében a gazdaságilag aktívak (foglalkoztatottak, illetve munkanélküliek) közel ugyanannyian - 4 millió 191 ezren - voltak, mint egy évvel korábban. A 61,9 százalékos aktivitási mutató megegyezett az egy évvel korábbi értékkel, s mind a férfiakat, mind pedig a nőket az előző év azonos időszakában mérttel lényegében azonos aktivitási arány (67,8, illetve 56,1 százalék) jellemezte.

A 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 702 ezer fő volt, 14 ezer fővel több az egy évvel korábbinál, ugyanakkor 72 ezer fővel kevesebb - elsősorban a szezonális tényezők miatt - a három hónappal ezelőttinél (2010. IV. negyedévinél). A korcsoport 54,6 százalékos foglalkoztatási rátája az előző év azonos időszaki értékkel szinte megegyezett. A 15-64 éves foglalkoztatott férfiak 1 millió 987 ezer fős létszáma 59,6 százalékos, a nők 1 millió 715 ezer fős létszáma pedig 49,9 százalékos foglalkoztatási rátát eredményezett.

A 15-74 éves munkanélküliek száma 490 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 11,6 százalékos volt. A férfiakat 12,0, a nőket 11,1 százalékos munkanélküliség jellemezte. Az előző év azonos időszakához képest a munkanélküliek száma, illetve a munkanélküliségi ráta csak minimálisan (a mintavételi hibahatáron belül) csökkent.

Az előző (2010. IV.) negyedévhez képest azonban - a korábbi évek tendenciáihoz hasonlóan elsősorban szezonális okokból - mind a munkanélküliek száma, mind pedig a munkanélküliségi ráta jelentősen növekedett (az előbbi közel 28 ezer fővel, az utóbbi pedig 0,8 százalékponttal).

A munkanélküliek 16,0 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, és 26,8 százalékos munkanélküliségi rátájuk 0,9 százalékponttal volt alacsonyabb a 2010. január-márciusinál. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,8 százalék volt, ami 0,3 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál. A munkanélküliek 50,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18 hónap, 1,8 hónappal hosszabb az előző év azonos időszakinál.

Forrás: KSH
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek