Megjelent: 3 éve

Munkaerőhiányból hirtelen munkanélküliségbe fordulhatunk

Az elszálló áram- és gázárak egyik pillanatról a másikra felülírhatják a munkaerőhiányos helyzetet Magyarországon. Most is azok az ágazatok lehetnek a válság legnagyobb vesztesei, amelyek a Covidban is sokat szenvedtek.

images

Az elszálló áram- és gázárak egyik pillanatról a másikra felülírhatják a munkaerőhiányos helyzetet Magyarországon - írja a Portfólió.

Könnyen lehet ugyanis, hogy amíg egy vállalat 4-5 dolgozót is fel tudott volna venni egy-két hónapja, hogy kielégítse a keresletet, addig mostanra már le kell építeni a sokszorozódó energiaszámla, illetve a magas fogyasztói árakkal összefüggő keresletcsökkenés miatt

Bár az első félévben az iparban, a szálláshely-szolgáltatásban és a kereskedelemben is visszaállt a Covid előtti alkalmazotti létszám, könnyen lehet, hogy a következő hónapokban fordulat következik be, és akár százezres nagyságrendű leépítési hullám is kibontakozhat.

Először a munkaerőhiány enyhül (nagyjából ezekben a hónapokban), aztán a létszám fokozatos visszaesése várható több szektorban is. Vagyis most is azok az ágazatok lehetnek a válság legnagyobb vesztesei, amelyek a Covidban is sokat szenvedtek.

A visszapattanás sem lesz olyan gyors valósíznűleg, mint a Covid miatti lezárások után volt: akkor a nyitást követően relatív kedvező környezetben találták magukat a cégek, az alacsony kamatok és az erős kereslet (elhalasztott fogyasztás pótlása) hatására újra növekedési pályára kerültek. A gazdasági helyzet most azonban nem egyetlen pillanat alatt áll majd helyre.

Arról, hogy a munkaerőhiány hogyan hatott például a toborzási szokásokra is itthon, ebben a cikkünkben írtunk.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk