Munkanélküliség mellett egyre nagyobb a munkaerőhiány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiközben van körülbelül félmillió munkanélküli és közfoglalkozott Magyarországon, egyre több területen komoly munkaerőhiány mutatkozik, és nem csak a szakképzettséget igénylő pozíciókban, írja a Portfolio.hu.
Mind a hét magyarországi régióban gondot okoz a gépészmérnök-hiány, szintén majdnem mindenhol probléma a nehéz fémipari szakmunkást találni, de hiányoznak bolti eladók, pékek, szabó/varrók, illetve kamionsofőrök is, sőt, Közép-Magyarországon az általános irodai adminisztrátori állások betöltése is tartósan gondot okoz, derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium friss adataiból.
Szakmunkások, sofőrök, mérnökök már eddig is hiányoztak a rendszerből, azonban a hiány egyre jelentősebb méreteket ölt. A munkaügyi központoknál ezres nagyságrendben jelentenek be munkaerőigényt a szakképzettséget nem igénylő álláshelyek betöltésére is minden hónapban.
Legtöbben takarítót, szemétgyűjtő és intézményi takarítói és kisegítőt, építőipari foglalkozásút keresnek a szakképzettséget nem igénylő munkakörökbe. Szakképzettek közül pedig leginkább irodai adminisztrátorokra, gépösszeszerelőkre, hivatalsegédekre, kézbesítőkre van igény.
A második negyedévben már 28 ezer piaci és több mint 13 ezer állami álláshely állt betöltetlenül a KSH adatai szerint.
Szakmunkások, sofőrök, mérnökök már eddig is hiányoztak a rendszerből, azonban a hiány egyre jelentősebb méreteket ölt. A munkaügyi központoknál ezres nagyságrendben jelentenek be munkaerőigényt a szakképzettséget nem igénylő álláshelyek betöltésére is minden hónapban.
Legtöbben takarítót, szemétgyűjtő és intézményi takarítói és kisegítőt, építőipari foglalkozásút keresnek a szakképzettséget nem igénylő munkakörökbe. Szakképzettek közül pedig leginkább irodai adminisztrátorokra, gépösszeszerelőkre, hivatalsegédekre, kézbesítőkre van igény.
A második negyedévben már 28 ezer piaci és több mint 13 ezer állami álláshely állt betöltetlenül a KSH adatai szerint.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?