Nehezen gazdálkodják ki a boltok a béremelést
A legkisebb boltoknak az elmúlt öt évben 70 százalékkal kellett emelni a munkavállalók fizetésén, a forgalom viszont nem nőtt ilyen ütemben, ezért sokaknak gondot okoz a béremelés - írja a blokkk.com oldal.
A kisboltok a foglalkoztatottak száma nem változott ugyanebben az időszakban, a boltok száma viszont csökkent.
2012-2015 között a kiskereskedelmi forgalom 12%-kal, a keresetek 13%-kal emelkedtek, de 2016-tól a munkaerőhiány miatt jelentősen nőttek a bérek. 2017-ben 17 százalék volt a javadalmazások növekedése, háromszoros volt a tempója a bevételekhez mérve.
A nagyáruházak jellemzően jóval többet adnak mint a minimálbér, így őket annak emelkedése nem befolyásolja. A kisboltokat egyszerre nyomja a minimálbéremelés és a munkaerőhiány.
A béremelési kényszer a legkisebbeket sújtja legjobban, 2012 és 2017 között 70 százalékkal kellett emelniük, ebből csak 2017-ben 18 százalékot. Ezt úgy tudták megoldani, hogy minimálisra csökkentették alkalmazottaik számát. Pedig a következő időszakban várható még béremelkedés, és fejlődni is kell, ha valaki beakarja csalogatni a vásárlókat.
blokkk.com
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk
Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk
Mely szakmákban lehetett a legjobban keresni az elmúlt években Magyarországon, és hol nőtt a legnagyobbat a bérszint? A hivatalos statisztikák alapján... Teljes cikk
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 6 napja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 2 hete
- Garantált bérminimum 2026 3 hete
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 1 hónapja
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 1 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 1 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 2 hónapja
- Minimálbér 2026 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa