Nehezen gazdálkodják ki a boltok a béremelést
A legkisebb boltoknak az elmúlt öt évben 70 százalékkal kellett emelni a munkavállalók fizetésén, a forgalom viszont nem nőtt ilyen ütemben, ezért sokaknak gondot okoz a béremelés - írja a blokkk.com oldal.
2012 óta a bolti kiskereskedelem forgalma negyedével nőtt, csakhogy a munkaerőhiány és a minimálbér emelkedése miatt az alkalmazottak bruttó fizetése ennél jóval gyorsabban és nagyobb mértékben emelkedett - írja a portál.
A kisboltok a foglalkoztatottak száma nem változott ugyanebben az időszakban, a boltok száma viszont csökkent.
2012-2015 között a kiskereskedelmi forgalom 12%-kal, a keresetek 13%-kal emelkedtek, de 2016-tól a munkaerőhiány miatt jelentősen nőttek a bérek. 2017-ben 17 százalék volt a javadalmazások növekedése, háromszoros volt a tempója a bevételekhez mérve.
A nagyáruházak jellemzően jóval többet adnak mint a minimálbér, így őket annak emelkedése nem befolyásolja. A kisboltokat egyszerre nyomja a minimálbéremelés és a munkaerőhiány.
A béremelési kényszer a legkisebbeket sújtja legjobban, 2012 és 2017 között 70 százalékkal kellett emelniük, ebből csak 2017-ben 18 százalékot. Ezt úgy tudták megoldani, hogy minimálisra csökkentették alkalmazottaik számát. Pedig a következő időszakban várható még béremelkedés, és fejlődni is kell, ha valaki beakarja csalogatni a vásárlókat.
blokkk.com
A kisboltok a foglalkoztatottak száma nem változott ugyanebben az időszakban, a boltok száma viszont csökkent.
2012-2015 között a kiskereskedelmi forgalom 12%-kal, a keresetek 13%-kal emelkedtek, de 2016-tól a munkaerőhiány miatt jelentősen nőttek a bérek. 2017-ben 17 százalék volt a javadalmazások növekedése, háromszoros volt a tempója a bevételekhez mérve.
A nagyáruházak jellemzően jóval többet adnak mint a minimálbér, így őket annak emelkedése nem befolyásolja. A kisboltokat egyszerre nyomja a minimálbéremelés és a munkaerőhiány.
A béremelési kényszer a legkisebbeket sújtja legjobban, 2012 és 2017 között 70 százalékkal kellett emelniük, ebből csak 2017-ben 18 százalékot. Ezt úgy tudták megoldani, hogy minimálisra csökkentették alkalmazottaik számát. Pedig a következő időszakban várható még béremelkedés, és fejlődni is kell, ha valaki beakarja csalogatni a vásárlókat.
blokkk.com
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?