Megjelent: 10 éve

Nincs mérőszám a közmunkaprogramok sikerességére

A közfoglalkoztatásba bevontak létszáma több mint kétszeresére, 139 871-ről 287 671-re nőtt 2009 és 2011 között, és eközben a 2011 szeptemberében módosult bérezési rendszer hozzájárult az egy főre jutó éves támogatási összeg csökkenéséhez. Hogy mennyie tértek vissza a közmunkaprogramokban részt vevők közül a munkaerőpiacra, ezt viszont nem tudni, írja a Portfolio.

Egyre nagyobb arányban vonnak be alacsonyan képzetteket a közmunka programokba, így a képzetlenek munkaerő-piacról való kiszorulásának megakadályozása, foglalkoztatottságuk növelésének célja a közfoglalkoztatásban eredményesnek mondható; ugyanakkor semmit nem tudunk arról, milyen arányban sikerült a közfoglalkoztatottaknak visszatérni a nyílt munkaerő-piacra, portfolio mennyire voltak eredményesek a képzések és a források felhasználása sem volt feltétlenül hatékonyságra ösztönző, a közfoglalkoztatási adatbázist sok esetben egyszerűen nem vezették, hiányoztak a konkrét célkitűzések - értékelte az Állami Számvevőszék a 2009-2012. első negyedév közötti közfoglalkoztatási gyakorlatot.

A közfoglalkoztatásba bevontak érintett létszáma 2009-ről 2011-re több mint kétszeresére nőtt, a tartós munkanélküliek egyre nagyobb létszámban vettek részt ezekben a programokban. Az alacsonyan képzettek aránya a közfoglalkoztatásban a 2009-es 29 százalékról 2011-re 35 százalékra emelkedett. Az Állami Számvevőszék szerint kimondható, hogy a közfoglalkoztatás hatékonyan járult hozzá a szakképzetlenek foglalkoztatásának növeléséhez, munkaerőpiacról való kiszorulásának megakadályozásához. A közfoglalkoztatás kedvező hatást gyakorolt a foglalkoztatási arány és a munkanélküliségi ráta alakulására, állapítja meg az ÁSZ; a KSH adatai szerint 2009-2011 között a foglalkoztatási rátát 0,8 -1,1 százalékkal, a munkanélküliségi rátát 1,4-2,0 százalékkal javította.

Központi szinten 227 milliárd forint támogatás jutott ebben az időszakban a közfoglalkoztatási programokra. Hátrány volt viszont, hogy egyes programokra jutó források felülről nyitottak voltak, így nem ösztönözték az önkormányzatokat a hatékony forrás-elosztásra.

Nem tudták értékelni a közfoglalkoztatásban részt vevők nyílt munkaerő-piacra való visszatérését, mivel erre vonatkozó megbízható adatok nem állnak rendelkezésre. A Portfolio.hu kérdésére az ÁSZ felügyeleti vezetői a korábban megjelent olyan adatokat sem tudták megerősíteni, amelyek szerint a közmunkások 5-6 százaléka térhet nagyjából a munkaerőpiacra. Mivel megbízható adatokhoz nem tudtak hozzájutni, megállapították még, hogy a közfoglalkoztatás információs rendszere nem volt eredményes.

A közfoglalkoztatás teljesítményének mérésére alkalmas kritériumokat mérőszámokat nem alakítottak ki, sem nemzetgazdasági, sem helyi szinten, csak általános célok voltak.

A közfoglalkoztatási célok megvalósításának nyomon követését biztosító monitoring rendszert sem működtettek.

Portfolio.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk