kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Növekvő (adó)terhek, változó cafeteria-szabályok

A kormány által törvényerőre emelt új, megnövelt adóterhekkel egyidőben a munkáltatói szférának szintúgy, mint a munkavállalóknak számolnia kell a cafeteria-elemek módosulásával is.

Az év elején hozott cafeteria értékkorlát és cafeteria módosítások után most a megemelt adóterhek kényszerítik ki a cafeteria rendszerek átalakítását. A korábban már nyilvánosságra hozott önkéntes nyugdíjpénztári, önsegélyező és egészségpénztári befizetések változó elszámolásán túl, az adómentes értékkorláton felüli részek elszámolása, illetve a bankszámlaköltség-térítés elszámolása is változni fog.

A több mint fél éve bevezetett adómentes értékkorlát megszabta, hogy a 400.000 forintot meghaladó adómentes juttatások esetén az értékhatár feletti részt természetbeni juttatások formájában kell megadózni. Ezek után tehát 44 százalékos szja-t kellett fizetni a 29 százalékos tb-, és 3 százalékos munkáltatói járulék megfizetése mellett. Mivel szeptember 1-jétől az adóköteles természetbeni juttatás személyi jövedelem adója 44 százalékról 54-re emelkedik, így az értékhatár átlépése esetén szeptembertől jóval magasabb adóterhekkel kell számolnunk.

A cafeteriát érintő változások sorában találhatjuk a munkavállalóknak adott bankszámlaköltség-térítés adómentességének megszűnését is. Ez az évi 2 ezer forint valószínűsíthetően szeptembertől a munkavállalókat fogja terhelni, így beigazolódni látszik a gazdasági elemzők jóslata, mely szerint a munkaerő-piaci módosító intézkedések erőteljesen fogják súlytani nem csak a munkáltatói de a munkavállalói szférát is.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek