Somogy és Szabolcs megyékben van legtöbb álláskereső
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) júliusi adatai szerint a baranyai és a szabolcsi településeken akár 15-20 százalékos is lehet a munkanélküliség, Győr-Moson-Sopronban azonban többnyire 1 százalék alatti.
Országosan a lakosság 3,6 százaléka keresett állást a második nyegyedévben, de a baranyai arány 7,3 volt - a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adata szerint -, és több településen is meghaladta a 20 százalékot. Alsószentmártonban például a lakosság harmada keres munkát, azaz csaknem háromszázan.
Gilvánfán, Gordisán és Lúzsokon is 25 százalék feletti a munkanélküliek aránya, de a számuk településenként nem éri el a száz főt. Viszont Szőkéden 1,4 százalék alatti az érték, 14 álláskeresőt jegyeztek. Pécsen 3,6 százalékos a mutató, ami megfelel az országos átlagnak, és 3600 álláskeresőt takar.
A Somogy megyei munkanélküliség az első negyedév 9,3 százalékáról 6,3-re esett június végére a KSH szerint, de több településen meghaladja a 15 százalékot.
Bár az első negyedévben a munkanélküliségi ráta Somogyban volt a legmagasabb, a másodikban már ismét Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, mégpedig 8,7 százalék. Nyírpilisen a legrosszabb a helyzet, a csaknem 600 potenciális munkavállaló negyede hiába keres munkát. Az ugyanannyi lakosú Tiszaberekben a munkaképesek ötöde van munka nélkül, és szintén ennyien a kétszer akkora lélekszámú Piricsében. Ebben a megyében is jellemző, hogy az átlagosnál magasabb munkanélküliség ellenére a megyeszékhely, azaz Nyíregyháza tartja az országos átlag körüli rátát, itt ez 3,7 százalék az NFSZ adata szerint.
Vas, Zala, Veszprém, Komárom-Esztergom megye is 2 százalék körül áll, viszont Hevesben sokat javultak a foglalkoztatási viszonyok: 1,7 százalékos munkanélküliségi rátával büszkélkedhetett június végén. Tartja első helyét Győr-Moson-Sopron megye, 1,2 százalékkal.
vg.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 1 hete
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 3 hete
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa