Somogy és Szabolcs megyékben van legtöbb álláskereső
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) júliusi adatai szerint a baranyai és a szabolcsi településeken akár 15-20 százalékos is lehet a munkanélküliség, Győr-Moson-Sopronban azonban többnyire 1 százalék alatti.
A budapesti kerületek közül a IV.-ben és a XIV.-ben van a legtöbb nyilvántartott álláskereső, mindkettőben több mint ezer. Ez a helyi munkavállalási korú népesség mintegy 2 százaléka a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) júliusi adatai szerint, amelyeket a vg.huidéz. A mutató értéke 1 százalék alatti a főváros I., II., V. és VII. kerületeiben. A legkevesebb álláskeresőt a Belváros-Lipótvárosban regisztrálták, júliusban százan voltak, ami 0,57 százalékos arányszámot jelent.
Országosan a lakosság 3,6 százaléka keresett állást a második nyegyedévben, de a baranyai arány 7,3 volt - a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adata szerint -, és több településen is meghaladta a 20 százalékot. Alsószentmártonban például a lakosság harmada keres munkát, azaz csaknem háromszázan.
Gilvánfán, Gordisán és Lúzsokon is 25 százalék feletti a munkanélküliek aránya, de a számuk településenként nem éri el a száz főt. Viszont Szőkéden 1,4 százalék alatti az érték, 14 álláskeresőt jegyeztek. Pécsen 3,6 százalékos a mutató, ami megfelel az országos átlagnak, és 3600 álláskeresőt takar.
A Somogy megyei munkanélküliség az első negyedév 9,3 százalékáról 6,3-re esett június végére a KSH szerint, de több településen meghaladja a 15 százalékot.
Bár az első negyedévben a munkanélküliségi ráta Somogyban volt a legmagasabb, a másodikban már ismét Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, mégpedig 8,7 százalék. Nyírpilisen a legrosszabb a helyzet, a csaknem 600 potenciális munkavállaló negyede hiába keres munkát. Az ugyanannyi lakosú Tiszaberekben a munkaképesek ötöde van munka nélkül, és szintén ennyien a kétszer akkora lélekszámú Piricsében. Ebben a megyében is jellemző, hogy az átlagosnál magasabb munkanélküliség ellenére a megyeszékhely, azaz Nyíregyháza tartja az országos átlag körüli rátát, itt ez 3,7 százalék az NFSZ adata szerint.
Vas, Zala, Veszprém, Komárom-Esztergom megye is 2 százalék körül áll, viszont Hevesben sokat javultak a foglalkoztatási viszonyok: 1,7 százalékos munkanélküliségi rátával büszkélkedhetett június végén. Tartja első helyét Győr-Moson-Sopron megye, 1,2 százalékkal.
vg.hu
Országosan a lakosság 3,6 százaléka keresett állást a második nyegyedévben, de a baranyai arány 7,3 volt - a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adata szerint -, és több településen is meghaladta a 20 százalékot. Alsószentmártonban például a lakosság harmada keres munkát, azaz csaknem háromszázan.
Gilvánfán, Gordisán és Lúzsokon is 25 százalék feletti a munkanélküliek aránya, de a számuk településenként nem éri el a száz főt. Viszont Szőkéden 1,4 százalék alatti az érték, 14 álláskeresőt jegyeztek. Pécsen 3,6 százalékos a mutató, ami megfelel az országos átlagnak, és 3600 álláskeresőt takar.
A Somogy megyei munkanélküliség az első negyedév 9,3 százalékáról 6,3-re esett június végére a KSH szerint, de több településen meghaladja a 15 százalékot.
Bár az első negyedévben a munkanélküliségi ráta Somogyban volt a legmagasabb, a másodikban már ismét Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, mégpedig 8,7 százalék. Nyírpilisen a legrosszabb a helyzet, a csaknem 600 potenciális munkavállaló negyede hiába keres munkát. Az ugyanannyi lakosú Tiszaberekben a munkaképesek ötöde van munka nélkül, és szintén ennyien a kétszer akkora lélekszámú Piricsében. Ebben a megyében is jellemző, hogy az átlagosnál magasabb munkanélküliség ellenére a megyeszékhely, azaz Nyíregyháza tartja az országos átlag körüli rátát, itt ez 3,7 százalék az NFSZ adata szerint.
Vas, Zala, Veszprém, Komárom-Esztergom megye is 2 százalék körül áll, viszont Hevesben sokat javultak a foglalkoztatási viszonyok: 1,7 százalékos munkanélküliségi rátával büszkélkedhetett június végén. Tartja első helyét Győr-Moson-Sopron megye, 1,2 százalékkal.
vg.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?