Megjelent: 2 éve

Szakszervezet-alapítást segíti a Mi Hazánk

A leendő szervezet céljai közé tartozik többek között a dolgozók szociális juttatásainak bővítése is.

Új fővárosi tömegközlekedési szakszervezet alapítását segíti a Mi Hazánk Mozgalom - jelentette be csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján Lantos János, a párt munkaügyi kabinetjének elnöke. Az ellenzéki politikus azt hangsúlyozta: pártja korábban is jelezte, hogy érdekelt egy erős magyarországi szakszervezeti mozgalom kialakulásában, ezért egyfelől rámutatnak a működő szerveződések hibáira, másrészt támogatják minden "magyarérdekű, tenni akaró" érdekképviselet létrejöttét.

Mi tényleg a magyar dolgozókat helyezzük fókuszba - hangoztatta Lantos János, jelezve, a napokban kapott megkeresés alapján nyújtanak szakmai segítséget az új fővárosi tömegközlekedési érdekképviselet létrehozásához. Közlése szerint a leendő szakszervezet célként jelölte meg egyebek mellett a BKV és a BKK újraegyesítését, az így létrejövő vállalat állami kézbe vételét, a dolgozók szociális juttatásainak bővítését, így a nyolc órában foglalkoztatottak számára félmillió forintos bruttó minimálbérének kiharcolását, a "rejtett állások" felszámolását, a járműpark megújítását.

 

MTI

 

 

 

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk