Szakszervezet-alapítást segíti a Mi Hazánk
A leendő szervezet céljai közé tartozik többek között a dolgozók szociális juttatásainak bővítése is.
Új fővárosi tömegközlekedési szakszervezet alapítását segíti a Mi Hazánk Mozgalom - jelentette be csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján Lantos János, a párt munkaügyi kabinetjének elnöke. Az ellenzéki politikus azt hangsúlyozta: pártja korábban is jelezte, hogy érdekelt egy erős magyarországi szakszervezeti mozgalom kialakulásában, ezért egyfelől rámutatnak a működő szerveződések hibáira, másrészt támogatják minden "magyarérdekű, tenni akaró" érdekképviselet létrejöttét.
Mi tényleg a magyar dolgozókat helyezzük fókuszba - hangoztatta Lantos János, jelezve, a napokban kapott megkeresés alapján nyújtanak szakmai segítséget az új fővárosi tömegközlekedési érdekképviselet létrehozásához. Közlése szerint a leendő szakszervezet célként jelölte meg egyebek mellett a BKV és a BKK újraegyesítését, az így létrejövő vállalat állami kézbe vételét, a dolgozók szociális juttatásainak bővítését, így a nyolc órában foglalkoztatottak számára félmillió forintos bruttó minimálbérének kiharcolását, a "rejtett állások" felszámolását, a járműpark megújítását.
MTI
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 9 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 11 hónapja
- 40 évesen nyugdíjasként? Akik már csak hobbijuknak élnek 11 hónapja
- Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak módosítását sürgetik 12 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 1 éve
- Munkáshitel: figyelni kell a szülőknek, hogy ne ez miatt hagyják abba tanulmányaikat a fiatalok 1 éve
- Három királyfi-kutatás: a fiatalok többsége tervez gyereket 1 éve
- Ősszel nagy bajok lesznek, ha nem történik változás 1 éve
- Egy héten belül két postás vesztette életét munkavégzés közben 1 éve
- Startol Az Év Családbarát Vállalata pályázat - fókuszban a munka-magánélet egyensúly 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa